Архив категории: Бизнес изнутри





Бизнес в торговле по франшизе: несколько советов

chto-takoe-franshiza-500x322 Франчайзинг – это современная модель ведения бизнеса, при которой одна сторона деловых отношений – франчайзер – расширяет свою сеть быстрыми темпами, а другая – франчайзи – получает готовый рецепт предпринимательского успеха. Обе стороны самостоятельны и юридически не зависимы друг от друга. По франшизе можно открыть свой магазин, сервисную фирму или производство, все зависит от того, какую нишу вы выберите из каталога франшиз . В России наибольшее количество предложений на франшизном рынке относится к торговле.

В целом, поскольку пользователь франшизы является самостоятельным предпринимателем, то при открытии магазина франчайзи должен пройти все те же этапы, что и несетевая фирма. Однако франчайзер оказывает существенную поддержку на старте, вплоть до предоставления команды, которая отремонтирует помещение и подберёт персонал. Впрочем, не каждая франшиза может похвастаться такой поддержкой.


Найти похожие статьи по фразам:   Бизнес торговле по франшизе несколько советов

Рапирные ткацкие станки: принцип работы и особенности высокотехнологического оборудования

Best_Model_right_side Сегодня особой популярностью в ткачестве пользуются рапирные ткацкие станки . Классификация оборудования проводится по следующим признакам: по виду и количеству рапир, по технологии введения нитей утка в зев. При выборе модели важно учитывать, какой диапазон плотности ткани можно использовать на оборудовании.

Компания «JIANGYIN MOST INTERNATIONAL TRADING CO., LTD» специализируется на изготовлении и продаже китайских рапирных ткацких станков. У нас можно приобрести высококачественное оборудование для открытия собственного выгодного производства.


Найти похожие статьи по фразам:   Рапирные ткацкие станки принцип работы особенности высокотехнологического оборудования

Ответственность юридического лица

Ответственность юридического лица

Когда мы ищем информацию о том, как зарегистрировать юридическое лицо, нужно помнить, что согласно действующему законодательству юридические лица обладают полной правосубъектностью, то есть совокупностью правоспособности, дееспособности и деликтоспособности. Под деликтоспособностью понимается способность юридического лица нести ответственность за совершенные им противоправные деяния.

Ответственность юридических лиц — это закрепленная законом обязанность претерпеть неблагоприятные последствия из-за нарушения норм действующего законодательства. Существует несколько видов ответственности, и не все они могут, в силу своей специфики, быть применены к юридическим лицам. Разберемся, какая ответственность у юридических лиц может наступить?

Юридические лица, в отличие от физических, не могут быть субъектом уголовной или дисциплинарной ответственности.


Найти похожие статьи по фразам:   Ответственность юридического лица

Десять практических рекомендаций по управлению проектами

Десять практических рекомендаций по управлению проектами


Найти похожие статьи по фразам:   Десять практических рекомендаций по управлению проектами

Как начать бизнес в Швейцарии

i Швейцарское законодательство позволяет любо предпринимателю , в том числе иностранцу, вести бизнес в Швейцарии, открыть собственно компанию или участвовать в коммерческой деятельности. Для начала бизнеса не требуется получать никакого разрешение. Вы даже не обязаны ежегодно публиковать отчеты о своей коммерческой деятельности.
Тем не менее, если вы являетесь иностранцем в Швейцарии, для ведения бизнеса из страны вам нужно иметь разрешение на работу и вид на жительство, однако вы можете быть владельцем бизнеса/акционером компании без каких либо ограничений, а управление компаний можете доверить местному юристу за определённую плату, порядка 5-10 тысяч франков в год, что однозначно дешевле выплаты заработной платы местному менеджеру.


Найти похожие статьи по фразам:   Как начать бизнес Швейцарии

6 тенденций, определяющих условия труда в ближайшем будущем

6 тенденций, определяющих условия труда в ближайшем будущем


Найти похожие статьи по фразам:   тенденций определяющих условия труда ближайшем будущем

Взаимодействие руководителя с коллективом как «дуэт»

000018_304608_big Каждый руководитель стремится к получению прибыли. Но без участия профессионального персонала это, практически, невозможно. Поэтому к набору команды нужно относиться ответственно. Чтобы работа была качественной, нужно взаимодействие руководителя, как лидера, с работниками. Он должен вести за собой сотрудников и уметь выйти из конфликтной ситуации без потерь для компании. Хорошие отношения с персоналом – залог продуктивной работы предприятия в целом, что, в свою очередь, приносит прибыль.

Для качественной и быстрой работы, работодатели используют денежные поощрения – премии, за отлично выполненную работу. Кроме того, специалист может получить повышение за кропотливость и трудолюбие. Это тоже положительно влияет на выполнение с отличием своей работы. Руководитель также должен уметь стимулировать сотрудников выполнять свои прямые обязанности. Но что делать, если у кого-то из персонала упала производительность труда без уважительной на то причины? Конечно, в таком случае необходимо заменить «слабое звено» более компетентным специалистом. Но как это сделать в нынешнем потоке неспециализированных работников? Существуют определенные критерии.


Найти похожие статьи по фразам:   Взаимодействие руководителя коллективом как «дуэт»