Category Archives: Личная эффективность
5 ступеней к Успеху
Сегодня друзья я предлагаю Вам поговорить о пяти составляющих успеха, поскольку глубокое понимание этих элементов является тем ключом, который приоткроет Вам двери к серьёзным переменам в жизни и в бизнесе. название« Тот, кто хочет успеха должен измениться».
Эта мысль в своё время была для меня просто озарением. Не знаю, как Вас учили спонсоры в реале, а я часто слышал, ваша задача делать то-то и то-то, главное регулярно и по системе. Об этом же я неоднократно читал в книгах Тома Шрайтера. Он утверждает, что когда говоришь людям о бизнес возможности, говори им, что здесь не нужно меняться, потому, что люди не любят перемен. Простите, но это обман.
Где найти тренера успеха?
В прошлой статье « Нужен ли нам тренер успеха» я раскрыл свой опыт о том, что без тренера практически невозможно достижение сколько-нибудь стоящих достижений в жизни.
Продолжая эту тему, думаю, что нам необходимо обсудить вопрос: « Как найти тренера успеха?»
В наших русскоговорящих странах подавляющее большинство вообще не слышали о таком понятии как тренер, учитель, наставник успеха, о том, что успех можно и нужно тренировать и ему крайне необходимо обучаться у профессионала, который сам прошёл этот прямо скажем не простой путь и может показать дорогу другим людям.
Роль лидерства. Заметка #1.
Сегодня я хочу поговорить с Вами о таком явлении как лидерство в МЛМ бизнесе и о роли лидерства, как в жизни, так и в бизнесе.
В чем же роль лидерства?
Давайте рассмотрим такую ситуацию, я уверен, что все Вы обращали внимание на тот факт, что известные люди, будь то спортсмены, артисты, политические деятели и т.д. всегда окружены толпами поклонников.
Почему?
Что их притягивает в известным людям?
Роль лидерства в МЛМ. Урок #4.
Лидерство как система
Здравствуйте друзья!
Сегодня мы продолжим наш разговор о лидерстве, как феномене успеха и его роли в МЛМ бизнесе, о психологии лидерства.
Какие ассоциации у Вас вызывает слово « Лидерство»?
Безусловно, каждый человек в душе хочет быть лидером. Лидеры всегда на виду, у них много последователей, они очень популярны, в млм бизнесе каждый хочет учиться у лидеров. Эти люди сами очень привлекательные личности и на первый взгляд успех и процветание просто липнут к ним.
Антисаботаж или как настроить себя на работу
Случалось ли с Вами когда-нибудь откладывать на «потом» то, что можно сделать сегодня или прямо сейчас? И самое интересное то, что Вы сами прекрасно понимаете, что это сделать нужно и Вам хочется это сделать, но почему-то «потом»….
Самосаботаж для любого человека, и для сетевика в особенности это враг, который мешает добиваться результатов. Ведь многие сетевики именно по этому уходят из Бизнеса, потому как возникающие форс-мажоры и другие события (свадьба у брата, именины у тети, ремонт в квартире и т.д.) способствуют бездействию и отсутствию результата.
И вот Вы уже оправдываетесь перед самим собой. Говорите, что этого больше не повторится, но регулярное уклонение от заданного плана ведет к снижению самооценки и как следствие к торможению, а порой и к мертвой точки в Бизнесе. И вместо действий и результатов в Вашей жизни появляются ожидания, которые способствуют зарождению страха. Неуверенность в собственных силах, отсутствие гибкости мышления, переживания и напряжение становят предшественниками болезней и стрессов. Уж совсем не радужная картина вырисовывается…
Личная эффективноть: вас видят насквозь. Даже не сомневайтесь!
Доброе время суток, дорогие друзья! Поскольку мой блог — это своеобразный индикатор моего бизнеса в офлайн, хочу сказать, что профессионалов почему то видят за версту! Обожаю наблюдать за профессионалами. Это чистая правда. Потому что когда вижу профи,- сразу виден его личностный стержень. И не важно сколько человек преодолел ступеней к своему профессионализму, важно — кем он стал по пути.
И вот сейчас, когда социум лихорадит от экономических цунами, профессионалы (в любой сфере) — почему то нежелательны. Поговорив вчера с одним ТОПом в кафе, увидела недоумение на его лице. Оказывается, предприятие его реорганизовывают, привычный уклад работы и высокие продажи стали никому не нужны, и оставляют только «приближенных». Всех остальных — на вольные хлеба. Правды ради надо сказать, что люди с серьезным стержнем иногда вызывают опаску среди руководства. Вольнодумцы не везде нужны.
Мотивация и дисциплина в бизнесе
Добрый день,читали блога. Сегодня замечательный. Я вообще считаю. что в числе «13″ есть какая -то особая таинственность и притягательность и если его искренне полюбить, то оно станет для тебя волшебным.
Прошло почти две недели с момента публикации последнего поста. Все это время я занималась очень увлекательным и очень важным делом, о котором напишу немного позже.
А написать я хочу вот о чем…
Буквально на днях я прослушала короткое интервью Радислава Гандапаса (коуча по Лидерству №1 в России) о мотивации и дисциплине.
