Архив категории: полезно знать





Основные свойства и качества лидера: Энергичность

Основные свойства и качества лидера: Энергичность.

Настоящий руководитель-лидер просто обязан быть энергичным. Во-первых, это необходимо ему самому для эффективной работы – иначе он просто не будет успевать решать все задачи, например, следить, чтобы мобильные стенды всегда стояли на выгодных маркетинговых местах и быть в курсе всего происходящего. Но, помимо этого, достаточно очевидного момента, существует еще один и достаточно важный – именно руководитель-лидер заряжает своих подчиненных и сотрудников энергией и помогает им втянуться в общий режим работы, наиболее эффективно отражающий все требования предприятия.

Но, эффективность и энергичность руководителя не должна граничить с фанатизмом – иначе это пагубно сказывается на здоровье и постепенно ведет к снижению эффективности. Иначе говоря, руководитель не должен работать «в долг» и «на износ» — крайне необходимо находить время для кратковременных отдыхов, в виде небольшой передышки, а также для более длительных периодов восстановления сил и энергии – отпусков и заграничных поездок.


Найти похожие статьи по фразам:   Основные свойства качества лидера Энергичность

Важность командной работы в бизнесе

Важность командной работы

Настоящий лидер и является лидером по одной простой причине – он всегда организовывает работу в команде и не допускает индивидуальной работы, в том числе и от себя самого. На этом попадается большинство начальников бизнеса – они пытаются все сделать самостоятельно, а если не все – то хотя бы самые сложные и ответственные задачи.

Впоследствии это приводит к тому, что общая эффективность командной работы неуклонно снижается – люди все больше отдаляются друг от друга и способность команды работать как единый инструмент – пропадает.

Поэтому, постоянно пытайтесь организовать работу в команде – самое главное, это заставить каждого из сотрудников работать не в качестве отдельного работника, над отдельным проектом, а в качестве участника общего проекта, над отдельной его частью.


Найти похожие статьи по фразам:   Важность командной работы бизнесе

Профессионализм сотрудников с точки зрения грамотного управленца

Профессионализм сотрудников с точки зрения грамотного управленца

Настоящий управленец обладает одним, весьма важным качеством – он стремится нанять очень хороших специалистов. Ему нравится, что на него работают действительно профессиональные и высокоинтеллектуальные люди, что они знают как выполнять работу и выполняют ее очень хорошо.

Причем, эффективному управленцу недостаточно, чтобы на него работали хорошие специалисты, ему обязательно нужно взять лучших из лучших. Только тогда он может быть на сто процентов уверен в качестве работы и эффективности всех действий сотрудников.

Многие начальники не хотят нанимать суперпрофессионалов, по одной простой причине, пусть они и не всегда в этом признаются. Они боятся, что нанятые специалисты, разбирающиеся во многих вопросах во много раз лучше, чем они сами, начнут составлять им конкуренцию. Да и вообще, не слишком приятно чувствовать себя намного менее компетентным в тех областях, в которых ты всегда работал.


Найти похожие статьи по фразам:   Профессионализм сотрудников точки зрения грамотного управленца

Идеальное заседание совета директоров: Часть 3

Идеальное заседание совета директоров: Часть 3

Все принятые на совете директоров решения, все методы и идеи, будут приняты и претворены в жизнь всеми участниками, без дополнительных обсуждений, протестов или несогласий.

Причем, особенно это должно касаться тех участников совета директоров, которые были несогласны с общим итоговым мнением совета – на совете каждый может и обязан отстаивать и защищать свое мнение, убеждать, критиковать или протестовать. Но итоговое решение совета должно являться непреложным законом для всех участников.

Самое главное – поддержка членами совета друг друга, личное взаимодействие и принятие. Причем, весьма желательно, чтобы члены совета общались друг с другом не только во время заседаний, но и после них. Кроме того, каждый из них должен не забывать, что его работа в совете директоров начинается не в момент начала заседания, а в момент постановки задачи или проблемы – уже в этот момент он должен начинать думать над решением, искать доступные и возможные пути и методы.


Найти похожие статьи по фразам:   Идеальное заседание совета директоров Часть

Идеальное заседание совета директоров: Часть 2

Идеальное заседание совета директоров: Часть 2

Ни в коем случае нельзя критиковать людей. Как же так? – скажете вы, ведь зачастую люди высказывают заведомо неправильные решения или суждения. Дело в том, что критика возможна и необходима, вот только критиковать нужно не людей, а сами мнения и суждения, решения и идеи, т.е. получается, что в любом случае мнение о человеке, что бы он ни высказал, у нас не меняется. При таком подходе, участники совета начинают намного охотнее делиться разнообразными мнениями и идеями, своим видением проблемы и комментариями, ведь непосредственно их теперь никто критиковать не будет, а при критике их идей можно будет прийти еще к какому-нибудь неожиданному и неочевидному решению.

Каждый из желающих высказаться, показывает об этом, нажимая на кнопку, расположенную перед ним на столе, это поможет отойти от одновременного высказывания нескольких участников, или от архаичной системы поднятия рук.


Найти похожие статьи по фразам:   Идеальное заседание совета директоров Часть

Пособия лицам, имеющих детей: Какие они бывают

Пособия лицам, имеющих детей: Какие они бывают.

Для лиц, которые родили детей, предусмотрена собственная система денежных выплат. Всем женщинам необходимо знать, на что они имеют прав при рождении ребенка. Это и будет описано в нашей статье.

Еще во время беременности женщина имеет социальные льготы и выплаты. Ей дают бесплатный проезд в больницу к гинекологу и на различные обследования. Так же она имеет прав на бесплатные витамины и препараты кальция, йода и многие другие лекарства, предусмотренные перечнем. Если женщина встала на учет по беременности и родам на раннем сроке, то есть до 12 недель, ей выплачивают пособие в размере 2000 рублей.

В 30 недель беременная получает больничный лист на 140 дней. Это оплачиваемый отпуск, который предоставляется всем женщинам, находящимся в положении. Если женщина работает, она имеет права на получение пособия. Оно рассчитывается на основе дохода, который женщина получала за 12 месяцев, которые предшествовали отпуску.


Найти похожие статьи по фразам:   Пособия лицам имеющих детей Какие они бывают

Какой ноутбук выбрать: домашний или «бизнес»?

Какой ноутбук выбрать: домашний или «бизнес»?

А вам не интересно, почему имея аналогичные характеристики, домашние ноутбуки дешевле тех ноутбуков, которые отнесены к бизнес классу? Давайте вместе попытаемся вникнуть в данный вопрос, может не стоит переплачивать деньги за приставку – «бизнес».

Самыми распространенными сегодня ноутбуками являются ноутбуки, у которых диагональ экрана составляет пятнадцать дюймов. Процессоры современных ноутбуков имеют такую мощность, которой вполне хватает для решения огромного числа офисных вопросов. И непонятно, почему ноутбук, который производиться одним и тем же производителем, имеет аналогичные показатели, но различную стоимость, ведь допустим блоки питания для ноутбуков всей линейки стоят одинаково, и при этом аккумулятор для ноутбука может несущественно отличаться производительностью.


Найти похожие статьи по фразам:   Какой ноутбук выбрать домашний или « бизнес»