Category Archives: полезно знать

Как вести и развивать бизнес во время рецессии (Часть 4)

04stocks_n080123 Как вести и развивать бизнес во время рецессии (Часть 4)Как вести и развивать бизнес во время рецессии (Часть 4)

Не копируйте соперников

Не принимайте меры соперников за базу вашей стратегии развития. Даже в случае, если это очень известный и успешный соперник, то всё равно его меры могут быть надежны для его собственных целей, но не для Ваших. К примеру, у нас в работе по позиционированию ТНК был сделан ход, подходящий исключительно для данной марки моторного масла и благоприятный для неё, а не на соперников, как это нередко бывает.

Несмотря на это, из анализа мер конкурентов можно получить много плюсов. К примеру, дать ответ на вопрос, где, когда и как лучше проводить рекламную кампанию, чтобы не встретиться лоб в лоб с соперником. Кроме того, следует оперативно совершенствовать сообщение и способы коммуникации кампании основываясь на последних действиях соперника, чтобы усилить воздействие вашего развития на потребителя.

Будьте адекватны в продвижении и коммуникации

BenQ Siemens – откуда взялся этот бренд?

benq__logo_1 BenQ Siemens - откуда взялся этот бренд?BenQ Siemens – откуда взялся этот бренд?

Неожиданно дважды за один день столкнулся с тем, что люди не понимают, почему телефоны Siemens стали называться BenQ Siemens. Некоторые даже думают, что они объединились! Поэтому и родилась у меня идея этого поста. История длинная и запутанная, но в двух словах дело было так.

Подразделение мобильных телефонов Siemens на протяжении 2 лет приносил сплошные убытки. Когда они достигли 1 млрд евро, совет директоров принял решение продать это подразделение. Поскольку никто покупать убыточный бизнес не хотел, Siemens не просто продавала его, а реально безвозмездно “отдавала в хорошие руки”, приплачивая при этом сверху 250 млн евро. Единственным условием было следующее – ни в коем случае не увольнять рабочих с немецкого завода Siemens (что означало продолжать их выпуск в Германии), т.к. в Германии очень строгие профсоюзы, и они не разрешали Siemens продавать мобильное подразделение без этого условия.

Почему вы всегда терпите фиаско…

open Почему вы всегда терпите фиаско…Почему вы всегда терпите фиаско…

Вообще любой человек в жизни терпит фиаско в той или иной области – общение с женщинами, работа, заработок в интернете и т.д., но не все могут проанализировать ошибки, встать с колен, отряхнуться и снова впрячься в тот же самый бизнес, наладив, наконец стабильный http://www.expolcorp.ru/index.php?category=export для роста своего дела. Таких процента три людей из всей серой массы и эти три процента стараются учиться у других…

Учатся на ошибках как говорится, но ошибки других людей должны быть вам уроком, а не свои собственные. Если на своих ошибках начать учиться, то ваш лоб треснет со временем.

Вот например скажем вы выбрали заработок – онлайн, но вы не знаете куда бежать, так возьмите во-первых за правило, что например надо достигнуть цели в триста баксов в месяц и постепенно идите к ней. В первый день вы например читаете статью об интернет-маркетинге, во второй день как сделать веб – страницу и т.д. Я понимаю, что цель хочется достичь быстро и это возможно например с помощью бесплатных курсов, но немного голову тоже надо включать.

Как начать строить реальный бизнес…

registracia_ip_ Как начать строить реальный бизнес…Как начать строить реальный бизнес…

Что же такое интернет-маркетинг? Это очень сложная на первый взгляд модель, которая приносит тысячам людей милионные доходы. Вы приобретаете огромный опыт, который вы вряд ли сможете приобрести в какой-либо фирме и данный опыт остается с вами на всю жизнь.

Вторая причина по которой вы должны бросить работать на дядю – это небольшие первоначальные инвестиции.

Мне кажется я начал понимать почему многие просто не могут перейти из “работы на дядю” на “работу на себя”. Многие просто не верят, что такое вообще возможно плюс многим кажется это нестабильным, хотя как раз наоборот это и есть самая стабильная основа. Давайте вам опять же приведу себя в пример любимого.

Например моя последняя позиция называлась: “Менеджер по работе с англо- франкоязычными клиентами” Думаю многие бы хотели оказаться на моем месте, но… я ушел с работы, так как понял, что теряю везде. У меня не будет просто никакого будущего, но мне хотелось свой дом, авто и т.д. Просто напросто я понял, что хочу к своим 40 годам всю жизнь проводить на Мальдивах, а чтобы это сделать надо активно включить мозги и начать работать на себя конечно плюс не отказывать себе в маленьких радостях жизни. Можно начать со строительства, http://www.opalubka-gamma.ru/directions/rentopalubka/ и нанять рабочих.

О чем писать в блог? Практические советы для начинающих сайтостроителей

x_d54d1e5f О чем писать в блог? Практические советы для начинающих сайтостроителейО чем писать в блог? Практические советы для начинающих сайтостроителей

Когда тема для блога уже выбрана, автор этого блога начинает наполнять его контентом. Бывает так, что многие начинающие блоггеры сталкиваются с такой проблемой как написание новых статей. В самом начале их просто переполняет информация, а потом наступает “творческий кризис” :) Не о чем писать…

Для того чтобы как то помочь начинающим блоггерам я начал “рыть” интернет в поисках полезной информации и нашел тут информацию о том как заработать в интернете новичку. Почему не даю своих советов? Потому что я сам учился у других, но что бы вам сэкономить ваше драгоценное время, я выбрал наиболее полезную и нужную информацию которая вам пригодиться. Итак начнем по порядку…

Где брать информацию для своего блога

  • Форумы. Ищите тематические форумы по вашей нише. То что интересно на форуме будет интересно и в блоге
  • Другие тематические блоги. Описывайте тематическую информацию других блогов. Давайте ссылки, НО ни в коем случае не
  • Эффективность женского лидерства в бизнесе

    officegirl3 Эффективность женского лидерства в бизнесеЭффективность женского лидерства в бизнесе

    Многочисленные исследования в области лидерства и управления показали интересные результаты. Дело в том, что поведение лидеров-мужчин и лидеров-женщин достаточно сильно отличается. Как правило, женщины-лидеры при претворении в жизнь целей предприятия или группы, намного больше внимания уделяют взаимоотношениям и чувствам своих подчиненных или людей, за которых они несут ответственность в бизнесе. А мужчины-лидеры в то же время, уделяют куда больше внимания цели, которой в конечном итоге они или группа, в которой они занимают лидирующее положение, должны достигнуть.

    И хотя часто отличия не столь заметны, но общая тенденция прослеживается очень хорошо. Поэтому, стиль управления женщин, как правило, более демократичен – они далеко не всегда принимают решения, например, о том, когда заказывать null , основываясь только на своих мыслях по данному вопросу, часто, при принятии решений в бизнесе используются мысли и идеи других членов группы, причем нельзя сказать, что на женщину-лидера легко «надавить», ведь если она действительно является лидером, то мнения других людей она только выслушает, но решения все равно будет принимать самостоятельно.

    Гонка за лидером в бизнесе или Бенчмаркинг

    people_standing_on_different_wedges_of_a_piechart Гонка за лидером в бизнесе или БенчмаркингГонка за лидером в бизнесе или Бенчмаркинг

    В этой статье будет рассмотрен такой метод управления, как гонка за лидером, а также все его особенности, плюсы и минусы.

    Гонка за лидером (в последнее время все чаще упоминается термин Бенчмаркинг) – это метод управления, в котором стараются по максимуму использовать опыт конкурентов, занимающих более высокие позиции. При этом тщательному изучению и анализу подвергаются абсолютно все данные – от новых методов управления до технологических новинок и внедрения нового оборудования на производство.

    В свое время именно такая тактика позволила Японии совершить технологический и производственный скачок. Особенностью гонки за лидером является сложность добычи информации – как правило, чтобы добыть действительно полезную и ценную информацию, компаниям приходится прибегать к различным мерам, вплоть до промышленного шпионажа.

    Кроме того, большим минусом гонки за лидером является следование сложившимся стереотипам и традициям – чтобы действительно добиться первых позиций и занять лидирующее положение этого часто оказывается недостаточно – необходимо быть первооткрывателем и создавать что-то кардинально новое.