Category Archives: Работа и трудоустройство

Работа в Интернет для начинающих: избегаем подводных камней

Работа в Интернет для начинающих

Большинство пользователей интернета рано или поздно задумывались: а нельзя ли тут заработать деньги? Нужна ли для этого http://money.samara24.ru/services/ip/? Предложений вокруг великое множество.

Как правило первое на что мы обращаем внимание- это так называемые почтовики. Читаешь письма, кликаешь по ссылкам и получаешь за это деньги. Очень-очень небольшие, но для начала и это приятно.

Но тут нас подстерегает главная проблема, описать которую можно одним словом — «кидалово». Т.е. мы работаем, набираем необходимую для вывода сумму- и не можем попасть на свою страницу. Очень жалко потраченного времени, да и ощущаешь себя не очень умным человеком. Что делать? Внимательно изучать форумы, общаться с людьми, выбирать только проверенные программы. Разумеется большинство постов на этих самых форумах рекламные, люди просто набирают себе рефералов. А почему бы и нет? Если Ваш потенциальный реферер готов помочь Вам на первых порах сотрудничество будет взаимовыгодным.

ТОП-5 лучших женских профессий на начало 2013 года

ТОП-5 лучших женских профессий на начало 2013 года!

Сегодня женщину можно запросто увидеть в роли начальника фирмы, крановщика, полицейского и даже заводского рабочего. Однако большинство женщин всё же предпочитает более традиционные профессии. Многочисленные статистические исследования, которые были проведены в сети Интернет в прошедшем 2012 году, только подтвердили это.

1. Секретарь-делопроизводитель

Чисто женская профессия. Мужчины даже не пытаются устроиться на эту работу. А 99.9% всех опубликованных в сети резюме составили исключительно девушки и женщины.

2. Инспектор отдела кадров

Занимает второе место в рейтинге популярных женских профессий. Чуть меньше голосов набрала близкая по функциям должность офис-менеджера.

3.Бухгалтер

Для чего люди увольняются С престижной работы?

Здравствуй, дорогой Читатель! Совсем недавно я нашел в интернете очень интересные, но в тоже время трудно объяснимые факты из Мировой истории. Оказывается, что в ней достаточно много известных людей, которые беспричинно отказывались от высоких титулов, званий, чинов.

В наше время подобное явление также не является такой уж редкостью. Особенно оно проявилось на Западе в 90-е годы, в конце концов дошедшее и до стран СНГ. В это время люди достаточно большими группами увольнялись с высокооплачиваемой престижной работы, отнимающей все свободное время, которая связана с чрезмерным стрессом, нагрузками…

И все же, достаточно сложно объяснить причину этого явления. Исследования психологов, которые всегда практиковали эффективные http://www.mytests.ru определили основную причину – это защитная реакция человека, самосохранение. Это явление получило название «Дауншифтинг», которое заимствовано из лексикона автомобилистов – так называется переключение коробки передач на меньшую скорость.

Целью дауншифтера является вернуть себе душевное равновесие. Это движение к тому, что действительно важно и ценно для человека.

Каждый человек в процессе трудовой деятельности очень часто находится под информационным, общественным, психологическим или политическим давлением и оказывается под угрозой срыва, долгосрочной депрессии. Работа превращается в зону повышенной опасности, а стремление к карьерному росту и материальным благам становится бомбой замедленного действия… Люди страдают от нехватки денег, времени, неврозов, от страха потерять работу или бизнес.

Бизнес и трудоустройство: Поиск работы в 21 веке.

Бизнес и трудоустройство: Поиск работы в 21 веке.

Наверно одной из наиболее основной проблемой студентов, которые только закончили ВУЗ – это поиск работы, т. к. сейчас государство не обеспечивает молодежь работой. Поэтому приходиться самим как-то справляться с этой задачей. Очень мало выпускников, которые все-таки нашли по специальности работу и сейчас успешно работают, к тому же еще и не высокооплачиваемую.

Опять же есть ряд исключений, единицы устраиваются на хорошую работу, которая устраивает и по оплате труда, и специальность соответствует тому, на что собственно учились. А как было раньше в стабильное время Советского Союза, молодого специалиста распределяли туда, где ему уже было забронировано «место под солнцем» так скажем. Причем молодой специалист должен отработать три года, чтобы подтвердить свой диплом. И мог отработать 35-40 лет на одном предприятии, это было очень престижно, т. к. после такого стажа работы у человека при выходе на пенсию было много льгот и т. п.

Поиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумы

Поиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумы

Интернет-аудитория в России постоянно растет. Но уровень проникновения остается довольно низким по сравнению с развитыми странами. Меньше трети россиян заходят в сеть хотя бы раз в месяц. Тем не менее, возможности интернет-поиска работы уже оценили миллионы трудоустроенных. Разберемся: где и как можно искать работу, если у вас есть регулярный доступ к Сети.

В интернет-банках вакансий. Традиционное уже место поиска. Две тактики: отсматриваете вакансии и откликаетесь на них или размещаете резюме и ждете, когда работодатели выйдут на вас сами. В первом случае важна регулярность «отсмотра», чтобы не пропустить интересное предложение, и здравый смысл, чтобы отсечь мошенников. Во втором – всегда быть на связи и в форме, приглашение на собеседование может поступить в любой момент. Используете оба варианта – повышаете свои ставки.

Важно. Составить хорошее резюме. А это не только четкое описание опыта работы и отсутствие грамматических ошибок. Главное – адекватность позиции, на которую вы претендуете. Если резюме, которое, например, претендует на такую должность, как работа менеджером по продажам «висит» в открытом доступе, то понятно, что вам нужно охватить максимальное количество потенциальных работодателей, и вы втискиваете в него все. Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, то не забудьте апгрейдить свое резюме: сместить акценты, подчеркнуть то, что может заинтересовать именно этого работодателя. И дополнить сопроводительным письмом.

Рекомендуется. Всем.

Правила установления целей для работника на конкретной должности

Правила установления целей для работника на конкретной должности

Итак, помимо уже перечисленных требований к определению целей в оценочной системе, включающей количественные и качественные (компетентность) показатели, должны быть соблюдены следующие правила.

Во-первых, количество целей для одного работника не должна превышать 6-7, потому что большее количество будет означать уже не ежегодные (ежеквартальные) цели, а еженедельные (ежедневные). С другой стороны, должно быть не менее трех целей.

Во-вторых, цели должны превышать требования стандартов деятельности работника на конкретной должности. Вместе цели должны быть достижимыми, чтобы не стать для рабочего фактором демотивирующим из-за невозможности их достижения.

В-третьих, ошибочным является установление легкодостижимых целей. Пока вы не сможете убедить работника, в том, что заданные цели соответствуют работе, которую он выполняет, высокая производительность компании не будет достигнута.

В-четвертых, любая цель должна иметь измеримые характеристики. При этом цель будет понятнее работнику и значительно уменьшится возможность возникновения конфликта при оценке достижения цели. Например, “в течение следующего оцениваемого периода привлечь трех новых клиентов, каждый из которых заказал бы продукции не менее чем на $ 9000”.

Бизнес идея: организация работы одновременно на 10 компаний!

Бизнес идея: организация работы одновременно на 10 компаний!

Младшая сестра задала вопрос: “А что делать бухгалтерам, если их сокращают?”. Ну, что я мог ответить? Фриланс, конечно же. Так принято, что фрилансерами могут быть только писатели и дизайнеры.

Но если взглянуть на рынок, то есть множество профессий, которые подходят к фрилансу: бухгалтеры, архитекторы, менеджеры различного профиля и даже сантехники. Сантехник на халтуре – тот же фрилансер. После общения с сестрой, я отправился по блогам и форумам почитать, узнать что нибудь новое и тут как предрешено….

Наткнулся на пару статьей в форумах о том, как уволенному “продажнику” жить дальше. А предложение о том, что “продажник” то же может быть фрилансером. О, гениально, восхитительно! Не сомневаюсь, уже есть такие люди. Дело не совсем в том, что продавец может быть фрилансером, а в том, что на форуме есть несколько ответов от работодателей. И они согласны сотрудничать со сторонними продавцами.