Category Archives: Работа и трудоустройство

Работодателю предоставлены исключительные права в России?

Работодателю предоставлены исключительные права в России?

Если сейчас расписать в светлых тонах права трудовых граждан любой практически сферы деятельности, то только в том случае, если здесь не будет упомянута Россия. Об этом мы русские можем только мечтать, несмотря на «популярность» рапортов и отчетов о благоденствии, которого еще не было на земле и которое нам создали наши власти во главе с единороссами. Если бы на них пролились все эпитеты, которыми их награждают ежедневно их волеизъявители, если упомянуть и Конституцию, то они стояли бы по колено в море проклятий. Но они слепые где надо, глухие, где необходимо. Если это не так, я готов мысленно к четвертованию!

Они смело оперируют такими категориями, как существующие профсоюзы и коллективные договора, которых никто, кроме них не видел. Нет, они действительно есть, но если их увидит Иван Иванович Иванов, слесарь шестого разряда, то я гарантирую конец света. Они уверенно говорят, трудные времена и нужно всего несколько лет, чтобы мы проснулись в стране великого счастья, чтобы бежать на работу, где нас ласково встречает работодатель с приказом о повышении заработной платы, этак, раз в пять.

Как меньше уставать, работая в офисе?

Как меньше уставать, работая в офисе?

Уверен, что у вас время от времени появляются замечательные идеи о том, чему вы можете посвятить свободное время после работы. Расширить свои знания по интересующей вас теме, посетить тренажерный зал, попытаться заняться собственным бизнесом. Но возвращаясь с работы, вы постоянно не можете собраться с силами и воплотить свои идеи в жизнь. Вы слишком сильно устаете, и сил хватает только на самые неотложные домашние дела.

Задумайтесь, почему так происходит? Наверняка ваша работа не является чрезвычайно напряженной. Можно найти время на то, чтоб выпить чаю или кофе, а также просто посидеть и передохнуть. Отношения с коллегами тоже не вызывают сильных стрессов. Тогда почему вы устаете? Чтоб ответить на вопрос нужно написать на бумаге, по каким причинам, по вашему мнению, вы устаете. У меня получился такой список:

1. Очки. Лично я ношу их на протяжении всего рабочего дня, хотя такой необходимости вроде бы и нет. А это вызывает у меня некоторую усталость.

Женщина-начальник: как влиться в новый коллектив

Женщина-начальник: как влиться в новый коллектив

Что может быть сложнее быть деловой женщиной, да еще и руководить мужским коллективом. Многие из сотрудников заранее настроены скептически. Чем же отличается женщина-руководитель? Не ужели она более эмоциональна? Конечно, нет. Хотя не стоит отрицать, что женщины являются в большей степени импульсивными, чем мужчины и у них чаще меняется настроение. Но ведь и леди могут принимать хорошо осмысленные, четко обоснованные решения. Если мужчины видят картину в целом, то женщины обращают внимания на детали. В чем же проблема? Женщина стремится к партнерству, а мужчины привыкли доминировать.

Следовательно, она должна доказать, что умеет быть лидером, проявив настойчивость в достижении любой цели. Любое требование со стороны женщины-руководителя выполняется с не охотой, так как, подсознательно, у мужчин в процессе эволюции заложилось стремление к превосходству над женщинами.

Насколько рационально Вы используете рабочее время?

Насколько рационально Вы используете рабочее время?

Большинство из нас ежедневно ходят на работу. Немногим, к сожалению, это доставляет большое удовольствие. Но работаем мы не только ради удовольствия. Многие вынуждены терпеть нелюбимое занятия только из-за материального, финансового обеспечения. Но это все вопросы индивидуального характера. Давайте попробуем разобраться как правильно сформировать рабочий график.

Если Ваши должностные обязанности не предвидят выполнение конкретных операций в конкретное время, то, в принципе, Ваш рабочий день Вы расписываете сами. Чтобы рационально его использовать нужно распределить запланированную работу в течении дня. Только нужно учесть, что есть еще дела, которые появляются внезапно в течении рабочего дня и на решение их также нужно время. На решение таких внезапно возникших вопросов нужно отвести около 10-20% своего рабочего времени.

А всю работу, которая запланирована в рабочем порядке, нужно поделить на две части: первая с большей нагрузкой, а вторая – с меньшей. Работу с большей степенью нагрузки нужно сделать в первой половине дня в интенсивном режиме.
В обеденный перерыв обязательно покиньте рабочее место. Можно посетить кафе, прогуляться по свежему воздуху или, если совсем мало времени, попить кофе в соседнем офисе.

Сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо к резюме является дополнительным документом, который может помочь в оценке самого резюме. Данный документ можно назвать некой презентацией Вашего резюме. Основная его функция – показать себя в глазах работодателя, как ответственного, серьёзного и делового человека.

Разумеется, единственной правильной формой написания сопроводительного письма к резюме не существует, но сложились общие правила составления. Сопроводительное письмо желательно чтобы содержало основную, в общем виде информацию о Вас, по какому вопросу Вы обращаетесь к руководителю, а также было написано коротко и ясно.

Сопроводительное письмо схематично можно представить примерно так:

1. Приветствие, или так называемая «шапка». В ней, в знак уважения, приветствуют работодателя. Это совершенно очевидное правило, о котором очень часто забывают.

Рабочая этика и карьерная лестница

Рабочая этика

Как правильно вести себя на работе…Что говорить — о чем молчать, быть смиренным или дерзким, амбициозным, быть лживым или правдивым? Всем ли удается найти эту правильную позицию, которая будет одобрена рабочим коллективом и поспособствует карьерному росту, успеху.

Безусловно, значение поведения на работе нельзя умалять по одной простой причине: все мы люди. Каждый сотрудник — это в первую очередь человек со своими ценностями, с собственным мировоззрением, со своими оценками и суждениями. Можно заметить одну интересную тенденцию: коллектив в целом «дышит одним воздухом», его характеристика в общих чертах напрямую зависит от сложившихся в нем правил.

Всё просто: рабочая группа имеет в большей своей части похожих людей, которые в свою очередь делятся на плохих или хороших. Если преобладают хорошие люди, то коллектив в целом имеет положительную характеристику, в нем «плохие» — это аморальные люди, они просто отторгаются коллективом. При преобладании «плохих» происходит всё наоборот, и хорошему человеку надо пройти нелегкое испытание (отстоять своё «место под солнцем» или стать таким, как и все).

Кадровые компании: «Развод» или реальное трудоустройство?

Кадровые компании: «Развод» или реальное трудоустройство?

Итак, Вы решили устояться на работу и принялись искать источники, по средствам которых Вам удастся достигнуть поставленной цели. Все возможные объявления рано или поздно познакомят Вас с кадровыми компаниями (агентствами).

Давайте же разберемся, чем же занимаются кадровые компании или кадровые агентства.
Дело заключается в том, что люди, занимающиеся подобной деятельностью в нашей стране, очень плотно стоят на ногах и настолько в себе уверенны, что не стесняются в выборе средств захвата своего рынка деятельности!

В больших городах подобные компании занимаются не столько предоставлением работы, но и без особого угрызения совести предлагают сдать жилье и тому подобное.

Смысл кадровых компаний состоит в посредничестве между поставщиком и клиентом или наоборот. Такое посредничество в большинстве случаев не является добровольным со стороны клиента и поставщика. Кадровые компании (агентства) в прямом смысле навязываются!