Category Archives: Работа и трудоустройство

Как устроиться в крупную или западную компанию на работу

Работа не приносит радости

Устроилась на работу в 1992 году. Мне было только 17 лет. За это время столько всего произошло: шла по карьерной лестнице вверх, выучилась заочно, менялось руководство, один раз даже уволилась (не выдержала несправедливости). После увольнения, были предложения от бывшего руководства вернуться (не было знающего специалиста).

Вернулась, ведь работу я знаю и люблю. Сейчас опять работаю на прежнем месте. Но меня не покидает ощущение, что история повторяется вновь. Из-за покладистого характера, не могу отказать руководству в исполнении той или иной работы (не своей конечно). Может, все дело в том, что я слишком хорошо выполняю поставленную задачу? Не зря говорят: “кто работает, того и погоняют”. Самое обидное: что никто этого не ценит.

Работодателю предоставлены исключительные права в России?

Работодателю предоставлены исключительные права в России?

Если сейчас расписать в светлых тонах права трудовых граждан любой практически сферы деятельности, то только в том случае, если здесь не будет упомянута Россия. Об этом мы русские можем только мечтать, несмотря на «популярность» рапортов и отчетов о благоденствии, которого еще не было на земле и которое нам создали наши власти во главе с единороссами. Если бы на них пролились все эпитеты, которыми их награждают ежедневно их волеизъявители, если упомянуть и Конституцию, то они стояли бы по колено в море проклятий. Но они слепые где надо, глухие, где необходимо. Если это не так, я готов мысленно к четвертованию!

Они смело оперируют такими категориями, как существующие профсоюзы и коллективные договора, которых никто, кроме них не видел. Нет, они действительно есть, но если их увидит Иван Иванович Иванов, слесарь шестого разряда, то я гарантирую конец света. Они уверенно говорят, трудные времена и нужно всего несколько лет, чтобы мы проснулись в стране великого счастья, чтобы бежать на работу, где нас ласково встречает работодатель с приказом о повышении заработной платы, этак, раз в пять.

Как меньше уставать, работая в офисе?

Как меньше уставать, работая в офисе?

Уверен, что у вас время от времени появляются замечательные идеи о том, чему вы можете посвятить свободное время после работы. Расширить свои знания по интересующей вас теме, посетить тренажерный зал, попытаться заняться собственным бизнесом. Но возвращаясь с работы, вы постоянно не можете собраться с силами и воплотить свои идеи в жизнь. Вы слишком сильно устаете, и сил хватает только на самые неотложные домашние дела.

Задумайтесь, почему так происходит? Наверняка ваша работа не является чрезвычайно напряженной. Можно найти время на то, чтоб выпить чаю или кофе, а также просто посидеть и передохнуть. Отношения с коллегами тоже не вызывают сильных стрессов. Тогда почему вы устаете? Чтоб ответить на вопрос нужно написать на бумаге, по каким причинам, по вашему мнению, вы устаете. У меня получился такой список:

1. Очки. Лично я ношу их на протяжении всего рабочего дня, хотя такой необходимости вроде бы и нет. А это вызывает у меня некоторую усталость.

Женщина-начальник: как влиться в новый коллектив

Женщина-начальник: как влиться в новый коллектив

Что может быть сложнее быть деловой женщиной, да еще и руководить мужским коллективом. Многие из сотрудников заранее настроены скептически. Чем же отличается женщина-руководитель? Не ужели она более эмоциональна? Конечно, нет. Хотя не стоит отрицать, что женщины являются в большей степени импульсивными, чем мужчины и у них чаще меняется настроение. Но ведь и леди могут принимать хорошо осмысленные, четко обоснованные решения. Если мужчины видят картину в целом, то женщины обращают внимания на детали. В чем же проблема? Женщина стремится к партнерству, а мужчины привыкли доминировать.

Следовательно, она должна доказать, что умеет быть лидером, проявив настойчивость в достижении любой цели. Любое требование со стороны женщины-руководителя выполняется с не охотой, так как, подсознательно, у мужчин в процессе эволюции заложилось стремление к превосходству над женщинами.

Насколько рационально Вы используете рабочее время?

Насколько рационально Вы используете рабочее время?

Большинство из нас ежедневно ходят на работу. Немногим, к сожалению, это доставляет большое удовольствие. Но работаем мы не только ради удовольствия. Многие вынуждены терпеть нелюбимое занятия только из-за материального, финансового обеспечения. Но это все вопросы индивидуального характера. Давайте попробуем разобраться как правильно сформировать рабочий график.

Если Ваши должностные обязанности не предвидят выполнение конкретных операций в конкретное время, то, в принципе, Ваш рабочий день Вы расписываете сами. Чтобы рационально его использовать нужно распределить запланированную работу в течении дня. Только нужно учесть, что есть еще дела, которые появляются внезапно в течении рабочего дня и на решение их также нужно время. На решение таких внезапно возникших вопросов нужно отвести около 10-20% своего рабочего времени.

А всю работу, которая запланирована в рабочем порядке, нужно поделить на две части: первая с большей нагрузкой, а вторая – с меньшей. Работу с большей степенью нагрузки нужно сделать в первой половине дня в интенсивном режиме.
В обеденный перерыв обязательно покиньте рабочее место. Можно посетить кафе, прогуляться по свежему воздуху или, если совсем мало времени, попить кофе в соседнем офисе.

Сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо к резюме является дополнительным документом, который может помочь в оценке самого резюме. Данный документ можно назвать некой презентацией Вашего резюме. Основная его функция – показать себя в глазах работодателя, как ответственного, серьёзного и делового человека.

Разумеется, единственной правильной формой написания сопроводительного письма к резюме не существует, но сложились общие правила составления. Сопроводительное письмо желательно чтобы содержало основную, в общем виде информацию о Вас, по какому вопросу Вы обращаетесь к руководителю, а также было написано коротко и ясно.

Сопроводительное письмо схематично можно представить примерно так:

1. Приветствие, или так называемая «шапка». В ней, в знак уважения, приветствуют работодателя. Это совершенно очевидное правило, о котором очень часто забывают.

Рабочая этика и карьерная лестница

Рабочая этика

Как правильно вести себя на работе…Что говорить – о чем молчать, быть смиренным или дерзким, амбициозным, быть лживым или правдивым? Всем ли удается найти эту правильную позицию, которая будет одобрена рабочим коллективом и поспособствует карьерному росту, успеху.

Безусловно, значение поведения на работе нельзя умалять по одной простой причине: все мы люди. Каждый сотрудник – это в первую очередь человек со своими ценностями, с собственным мировоззрением, со своими оценками и суждениями. Можно заметить одну интересную тенденцию: коллектив в целом “дышит одним воздухом”, его характеристика в общих чертах напрямую зависит от сложившихся в нем правил.

Всё просто: рабочая группа имеет в большей своей части похожих людей, которые в свою очередь делятся на плохих или хороших. Если преобладают хорошие люди, то коллектив в целом имеет положительную характеристику, в нем “плохие” – это аморальные люди, они просто отторгаются коллективом. При преобладании “плохих” происходит всё наоборот, и хорошему человеку надо пройти нелегкое испытание (отстоять своё “место под солнцем” или стать таким, как и все).