В моей теории не бывает бесконечно больших дел, в ней есть бесконечно много маленьких делишек. И именно они не дают нам спокойно прогрессировать. Это заклинившие тормозные колодки на колесах, везущих нас в светлое будущее. Как часто у вас бывало, что чтобы начать делать какую-нибудь важную работу, приходилось перелопатить кучу маленьких дел, завершив часть из которых вдруг становиться ясно, что на большое дело уже не осталось не сил не желания? Я считаю, что бы дело двигалось, его сначала нужно очистить от всей этой наносной мишуры, именуемой мелкими делами (еще их называют “лягушками”). К сожалению, если положить на одну чашу наше большое дело, а на другую – кучу маленьких, то последние с легкостью перевесят свою и к тому же обронят весы.

Сегодня захотелось поговорить о так называемых офис-киллерах.

Честно говоря, я понимаю разработчиков, но не понимаю любителей “юзать” эти игры приложения. Нет, я не о качестве графики, содержательности :) сюжета и т.п. Я о потраченном впустую времени. Я бы их назвала “тайм-киллеры”, это точнее.

В принципе, если бы не Школа Старт Ап, то я – не любитель времяпрепровождения в соцсетях. Разве что когда время позднее, прозвонить человеку уже неудобно, а сообщение в том же “Моём Мире” скинешь – информация дойдет даже и сегодня, ведь за комп мы (в основном) садимся, когда все дела переделаны, дети спать уложены, собаки выгуляны, оборудование для сварки полиэтиленовых труб приобретено (:)) и всё, можно заняться собой – впереди вся ночь. Хотя, скорее это касается женской части.

Когда я учился, я всегда спал в маршрутках, чтобы сэкономить лишние 1.5 часа и сейчас при случае стараюсь максимально отдыхать в те минуты, когда ситуация не позволяет заниматься делом. Наша жизнь – это бесценный дар, она дана нам всего 1 раз. Мигнули – и всё, уже эта секунда вашей жизни больше никогда не повторится. Поэтому стараться нужно на МАКСИМУМ, выжимать из себя всё что можно, чтобы потом не жалеть в конце пути. Сейчас 5:23 утра и я пойду достану из шкафа книгу, не важно как она называется, но там есть одна заметка, которая глубоко врезалась в мою память и я напечатаю её для вас. Это реклама «Harley-Davidson» Вот её перевод.

Как вы думаете, о чем мечтает или сожалеет этот человек, проживший жизнь?

Мне всегда становится грустно, когда я вижу стариков…

Очень часто у сотрудников возникает проблемы, связанные с тем, что они не успевают выполнить поставленные задачи в срок. Конечно же, это сильно влияет на эффективность их труда и рабочего процесса в целом. Помочь с решением данной проблемы поможет – http://www.yaware.com.ua/kontrol-rabochego-vremeni/.

Как эффективно вести контроль и выполнять все задачи в срок, мы рассмотрим в статье.

Контроль рабочего времени и способы его ведения

Контроль рабочего времени – это один из инструментов управления персоналом, который применяется для повышения его производительности.

Работодатель платит заработную плату за проведенное на работе время, которое состоит не только из рабочего процесса, но и из так называемого «времени бездействия» или отдыха.

Любой руководитель стремиться, чтобы время бездействия сотрудников было минимально. Он начинает отключать доступ к социальным сетям, но работники находят другие варианты отдыха в интернете, а если к этому прибавить бесконечные перекуры, обсуждение с коллегами последних новостей или разглядывания мухи на оконном стекле, прибывая при этом в глубокой задумчивости, то минуты становятся часами.