Tag Archives: трудоустройство

Как устроиться в крупную или западную компанию на работу

16595 Как устроиться в крупную или западную компанию на работуРабота не приносит радости

Устроилась на работу в 1992 году. Мне было только 17 лет. За это время столько всего произошло: шла по карьерной лестнице вверх, выучилась заочно, менялось руководство, один раз даже уволилась (не выдержала несправедливости). После увольнения, были предложения от бывшего руководства вернуться (не было знающего специалиста).

Вернулась, ведь работу я знаю и люблю. Сейчас опять работаю на прежнем месте. Но меня не покидает ощущение, что история повторяется вновь. Из-за покладистого характера, не могу отказать руководству в исполнении той или иной работы (не своей конечно). Может, все дело в том, что я слишком хорошо выполняю поставленную задачу? Не зря говорят: “кто работает, того и погоняют”. Самое обидное: что никто этого не ценит.

Работодателю предоставлены исключительные права в России?

55281_1_450x300 Работодателю предоставлены исключительные права в России?Работодателю предоставлены исключительные права в России?

Если сейчас расписать в светлых тонах права трудовых граждан любой практически сферы деятельности, то только в том случае, если здесь не будет упомянута Россия. Об этом мы русские можем только мечтать, несмотря на «популярность» рапортов и отчетов о благоденствии, которого еще не было на земле и которое нам создали наши власти во главе с единороссами. Если бы на них пролились все эпитеты, которыми их награждают ежедневно их волеизъявители, если упомянуть и Конституцию, то они стояли бы по колено в море проклятий. Но они слепые где надо, глухие, где необходимо. Если это не так, я готов мысленно к четвертованию!

Они смело оперируют такими категориями, как существующие профсоюзы и коллективные договора, которых никто, кроме них не видел. Нет, они действительно есть, но если их увидит Иван Иванович Иванов, слесарь шестого разряда, то я гарантирую конец света. Они уверенно говорят, трудные времена и нужно всего несколько лет, чтобы мы проснулись в стране великого счастья, чтобы бежать на работу, где нас ласково встречает работодатель с приказом о повышении заработной платы, этак, раз в пять.

Женщина-начальник: как влиться в новый коллектив

9 Женщина-начальник: как влиться в новый коллективЖенщина-начальник: как влиться в новый коллектив

Что может быть сложнее быть деловой женщиной, да еще и руководить мужским коллективом. Многие из сотрудников заранее настроены скептически. Чем же отличается женщина-руководитель? Не ужели она более эмоциональна? Конечно, нет. Хотя не стоит отрицать, что женщины являются в большей степени импульсивными, чем мужчины и у них чаще меняется настроение. Но ведь и леди могут принимать хорошо осмысленные, четко обоснованные решения. Если мужчины видят картину в целом, то женщины обращают внимания на детали. В чем же проблема? Женщина стремится к партнерству, а мужчины привыкли доминировать.

Следовательно, она должна доказать, что умеет быть лидером, проявив настойчивость в достижении любой цели. Любое требование со стороны женщины-руководителя выполняется с не охотой, так как, подсознательно, у мужчин в процессе эволюции заложилось стремление к превосходству над женщинами.

Сопроводительное письмо к резюме

7 Сопроводительное письмо к резюмеСопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо к резюме является дополнительным документом, который может помочь в оценке самого резюме. Данный документ можно назвать некой презентацией Вашего резюме. Основная его функция – показать себя в глазах работодателя, как ответственного, серьёзного и делового человека.

Разумеется, единственной правильной формой написания сопроводительного письма к резюме не существует, но сложились общие правила составления. Сопроводительное письмо желательно чтобы содержало основную, в общем виде информацию о Вас, по какому вопросу Вы обращаетесь к руководителю, а также было написано коротко и ясно.

Сопроводительное письмо схематично можно представить примерно так:

1. Приветствие, или так называемая «шапка». В ней, в знак уважения, приветствуют работодателя. Это совершенно очевидное правило, о котором очень часто забывают.

Кадровые компании: «Развод» или реальное трудоустройство?

1084806 Кадровые компании: «Развод» или реальное трудоустройство? Кадровые компании: «Развод» или реальное трудоустройство?

Итак, Вы решили устояться на работу и принялись искать источники, по средствам которых Вам удастся достигнуть поставленной цели. Все возможные объявления рано или поздно познакомят Вас с кадровыми компаниями (агентствами).

Давайте же разберемся, чем же занимаются кадровые компании или кадровые агентства.
Дело заключается в том, что люди, занимающиеся подобной деятельностью в нашей стране, очень плотно стоят на ногах и настолько в себе уверенны, что не стесняются в выборе средств захвата своего рынка деятельности!

В больших городах подобные компании занимаются не столько предоставлением работы, но и без особого угрызения совести предлагают сдать жилье и тому подобное.

Смысл кадровых компаний состоит в посредничестве между поставщиком и клиентом или наоборот. Такое посредничество в большинстве случаев не является добровольным со стороны клиента и поставщика. Кадровые компании (агентства) в прямом смысле навязываются!

Поиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумы

0a0967e7e19f8af60460e462a285b50c Поиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумыПоиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумы

Интернет-аудитория в России постоянно растет. Но уровень проникновения остается довольно низким по сравнению с развитыми странами. Меньше трети россиян заходят в сеть хотя бы раз в месяц. Тем не менее, возможности интернет-поиска работы уже оценили миллионы трудоустроенных. Разберемся: где и как можно искать работу, если у вас есть регулярный доступ к Сети.

В интернет-банках вакансий. Традиционное уже место поиска. Две тактики: отсматриваете вакансии и откликаетесь на них или размещаете резюме и ждете, когда работодатели выйдут на вас сами. В первом случае важна регулярность «отсмотра», чтобы не пропустить интересное предложение, и здравый смысл, чтобы отсечь мошенников. Во втором – всегда быть на связи и в форме, приглашение на собеседование может поступить в любой момент. Используете оба варианта – повышаете свои ставки.

Важно. Составить хорошее резюме. А это не только четкое описание опыта работы и отсутствие грамматических ошибок. Главное – адекватность позиции, на которую вы претендуете. Если резюме, которое, например, претендует на такую должность, как работа менеджером по продажам «висит» в открытом доступе, то понятно, что вам нужно охватить максимальное количество потенциальных работодателей, и вы втискиваете в него все. Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, то не забудьте апгрейдить свое резюме: сместить акценты, подчеркнуть то, что может заинтересовать именно этого работодателя. И дополнить сопроводительным письмом.

Рекомендуется. Всем.

100 компаний в которых вы хотели работать

hakkimizda 100 компаний в которых вы хотели работать100 компаний в которых вы хотели работать

Вчера наткнулся на очень интересную заметку о сотне компаний, где мечтает работать большая часть американцев, да наверное не только они, а вы бы тоже не отказались например попинать бильярдные мячики в офисе Google, или отобедать в столовке Microsoft.

Да там хорошо платят, но главное ли это для нас? Например взять опять меня любимого в пример. Когда я устраивался на работу раньше, то меньше всего меня интересовала как раз материальная часть. Работодатель брал всегда почти меня, так как я требовал крохи. Конечно дядя не знал, что деньги у меня есть и я пришел на фирму просто перенять опыт, чтобы потом через полгода сделать ручкой и заработать еще больше раза в три чем сама фирма за год. В принципе когда вы работаете, то работа вам не нравиться и вы хотитет поскорее домой пойти. Когда же я прихожу на работу, то я стараюсь ловить каждое движение шефа, который обычно оказывается придурком зачастую у которого есть деньги и он хочет заработать еще больше.

Кстати еще одна фишка – когда вы приходите на прилично-раскрученную фирму, где, например, в качестве услуг являются http://www.kievapartmentsrent.com/ , то если шеф профессионал своего дела, он обычно спрашивает нравиться ли вам у них работать и что бы вы хотели улучшить. Я обычно рассказываю поверхностно, потому что знаю, что эта самая фирма может быть в будущем станет моим конкурентом.