Как начать работу в компании вашей мечты.

Для любой компании всегда актуальны две проблемы – это получение прибыли и квалифицированные кадры. Любой работник так или иначе подключен к решению этих проблем. Отсюда вывод – даже во время кризиса, в любой компании найдется место для человека, способного принести реальную прибыль. Поэтому вам нужно выбрать путь необычный, отличный от того, которым идет большинство соискателей. Используя нашу инструкцию, вы сможете кратким путем достигнуть желаемой цели.

Для начала определитесь где именно вы хотите работать. Выбор компании уже 60% успеха. Подберите вакансию, которая соответствует вашему опыту работы, знаниям, образованию и навыкам.

После этого приступайте к печати визиток и созданию своего резюме-сайта. Шаг этот не обязательный, но желательный. Это придаст вам солидность и определенный вес в глазах работодателя.

В осуществлении следующего шага, вам пригодятся навыки разведчика. Вам необходимо собрать максимум информации о компании, на предмет поиска существующих проблем. Можете быть уверены, что проблемы в период кризиса существуют у всех. Источником информации может служить интернет, работники этой компании, клиенты и даже реклама компании. Полученную информацию пранализируйте применительно к своему направлению деятельности.

Разработайте способы решения проблемы или спланируйте необходимые улучшения. Собственно это и будет ваш личный план достижения успеха. Главное определить какая из ваших идей действительно принесет прибыль компании. Изложите ваш план в письменном виде. Этот этап будет самым сложным, но усилия того стоят. Не торопитесь, почитайте соответствующую литературу, пообщайтесь с профессионалами на форумах. Времени уйдет, конечно, много, но в итоге у вас должен получится план, как говорится, без сучка, без задоринки.

Спешить здесь не стоит, потому что малейшая неточность может навсегда закрыть вам путь в компанию вашей мечты. Теперь необходимо найти человека, ответственного за прием сотрудника в итот отдел, в котором вы расчитываете трудиться. Именно он способен повлиять на продвижение вашей кандидатуры. Отдел кадров в этом случае вам не поможет. Сделать это можно несколькими способами: можно заранее записаться на прием, или выйти на этого человека через общих знакомых. Проявите фантазию и гибкость.

Договариваясь о встрече, постарайтесь заинтересовать нужного человека. Сообщите, что имеете информацию, которая может быть полезна компании. Постарайтесь договорится о конкретном времени встречи. Сама встреча должна выглядеть как презентация вашего плана и вас как работника. Учтите, что это не собеседование, и здесь не нужно рассказывать о себе.

Достаточно будет представится и вручить собеседнику свою визитку. При разговоре старайтесь быть убедительным. Начните с краткого вступления, небольшого рассказа на тему: почему вы решили поинтересоваться делами компании. Будьте честны, скажите что давно хотите трудиться именно в этой компании, и поэтому провели работу по поиску проблем компании и нашли решение.

Конечно же не стоит открывать все карты сразу. По окончании беседы, скажите, что в случае приема вас на работу, у вас найдется еще несколько ценных идей. Если обнаруженная вами проблема действительно серьезна, а ваш план достаточно эффективен, вы наверняка получите желаемое место. Кому- то подобный путь покажется излишне длинным. Но более быстрого пути к сожалению не существует. К тому же работа в компании вашей мечты стоит того, чтобы потратить на нее чуть больше времени.