Tag Archives: поиск работы
Собеседование – видеоконференция: советы соискателю
В настоящее время этот метод не особо распространен в Российской Федерации, но если вы будете искать работу в какой-нибудь иностранной компании, то возможно, вам предложат такой способ собеседования. Когда вы придете в офис для встречи с менеджером по подбору персонала, вам могут предложить дополнительно пообщаться с непосредственным руководителем вашего подразделения посредством собеседования – видеоконференции. Дадим вам несколько советом, как достойно выдержать этот экзамен.
Первое, что нужно сделать, это подготовиться технически. Собеседование – видеоконференция будет проходить, скорее всего, через Skype или Polycom, поэтому вам нужно будет как можно подробнее ознакомиться с данными программами и попросить кого-либо из друзей провести с вами пробную видеоконференцию.
Выбор работы – как не ошибиться
На дворе бушует кризис, поэтому от поиска работы никто не застрахован. Но стоит ли кидаться на первую же свободную вакансию, которая будет, возможно, очень далека от ваших профессиональных возможностей и навыков. Можно принять компромиссное решение, но тогда нужно давать себе отчет в том, что вы можете потерять: зарплата может совсем не соответствовать вашим ожиданиям, возможно отсутствие соц.пакета и совершенно неподходящий для вас график работы, наконец, может в корне поменяться ваша специальность. Не секрет, что многие претенденты подписываются под условиями, о которых ранее даже не шел разговор. Не стоит забывать, что в этих условиях вам придется работать продолжительное время. Как не ошибиться в выборе работы, и какие условия для вас будут приемлемы, а какие нет.
Как найти работу с помощью фэншуй
Если вы уже довольно долгое время безуспешно пытаетесь найти работу, а у вас ничего не получается – обязательно попробуйте найти работу с помощью фэншуй.
Самое первое, что непременно нужно сделать – провести генеральную уборку вашего дома. Нужно всё тщательно вымыть и вычистить, постирать все покрывала и шторы, поменять все перегоревшие лампочки и даже подклеить обои, там, где это необходимо!
Дальше нужно обязательно очистить окружающее вас пространство, почитав мантры при зажженных свечах. Затем нужно найти в своем жилье зону карьеры, находится она либо в северной части дома, либо у входной двери ( в зависимости от того, какую школу фэншуй вы предпочитаете).
Поиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумы
Поиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумы
Интернет-аудитория в России постоянно растет. Но уровень проникновения остается довольно низким по сравнению с развитыми странами. Меньше трети россиян заходят в сеть хотя бы раз в месяц. Тем не менее, возможности интернет-поиска работы уже оценили миллионы трудоустроенных. Разберемся: где и как можно искать работу, если у вас есть регулярный доступ к Сети.
В интернет-банках вакансий. Традиционное уже место поиска. Две тактики: отсматриваете вакансии и откликаетесь на них или размещаете резюме и ждете, когда работодатели выйдут на вас сами. В первом случае важна регулярность «отсмотра», чтобы не пропустить интересное предложение, и здравый смысл, чтобы отсечь мошенников. Во втором – всегда быть на связи и в форме, приглашение на собеседование может поступить в любой момент. Используете оба варианта – повышаете свои ставки.
Важно. Составить хорошее резюме. А это не только четкое описание опыта работы и отсутствие грамматических ошибок. Главное – адекватность позиции, на которую вы претендуете. Если резюме, которое, например, претендует на такую должность, как работа менеджером по продажам «висит» в открытом доступе, то понятно, что вам нужно охватить максимальное количество потенциальных работодателей, и вы втискиваете в него все. Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, то не забудьте апгрейдить свое резюме: сместить акценты, подчеркнуть то, что может заинтересовать именно этого работодателя. И дополнить сопроводительным письмом.
Рекомендуется. Всем.
Пятая часть работодателей использует социальные сети для поиска работников, персонала
Пятая часть работодателей использует социальные сети для поиска работников, персонала
С развитием информационных технологий и интернета у рынка труда тоже появились новые возможности. Сейчас, в большинстве случаев бесплатно, работодатель может разместить вакансию, а соискатель выбрать работу по душе, используя для этого специальные сайты с предложениями о работе. Более того, в помощи при трудоустройстве содействуют…социальные сети!
Согласно опросу от компании Superjob, примерно пятая часть работодателей использует подобные ресурсы.
Как говорят ведущие HR-специалисты этих компаний, личные страницы вполне подходят для того, чтобы узнать многое о потенциальном работнике. Ведь большинство из тех, кто пользуется социальными сетями, размещает там информацию о своих интересах, деятельности и прочем. А как известно, это о многом может рассказать.
Еще часть опрошенных говорит о том, что использует подобные данные для проверки личной информации соискателя, если в этом есть необходимость.
