В настоящее время этот метод не особо распространен в Российской Федерации, но если вы будете искать работу в какой-нибудь иностранной компании, то возможно, вам предложат такой способ собеседования. Когда вы придете в офис для встречи с менеджером по подбору персонала, вам могут предложить дополнительно пообщаться с непосредственным руководителем вашего подразделения посредством собеседования – видеоконференции. Дадим вам несколько советом, как достойно выдержать этот экзамен.

Первое, что нужно сделать, это подготовиться технически. Собеседование – видеоконференция будет проходить, скорее всего, через Skype или Polycom, поэтому вам нужно будет как можно подробнее ознакомиться с данными программами и попросить кого-либо из друзей провести с вами пробную видеоконференцию.

Здесь вы должны показать, прежде всего, свою техническую грамотность, чтобы менеджер по подбору персонала понял, что вы умеете пользоваться различным оборудованием и программным обеспечением к нему. Иногда для собеседования используется аудио – конференция.

Здесь вы находитесь в выигрышном положении, потому что вас не видят и могут оценивать только по уровню вашей грамотности и эмоциональности. Если же проводится видеоконференция, то вы предстаете перед работодателем во всей своей красе, специалисты обязательно оценят ваш внешний вид, эмоциональный фон, уравновешенность. Не надо говорить о том, что внешний вид должен быть на высоком уровне.

Собеседование – видеоконференция, все же нестандартный вид общения, поэтому многие кандидаты начинают нервничать, теряться, волноваться. Вам нужно, прежде всего, успокоиться, так как технический вид собеседования не важен – это обычное собеседование и результатом его может стать ваше устройство на новую работу. Как мы уже говорили ранее, во всем нужна сноровка и тренировка, поэтому поэкспериментируйте со своими друзьями в этом вопросе и, возможно, вы удивите своих визави на собеседовании.

В нашей российской действительности, видеоконференция – это что-то из области далекого будущего, если и есть какое-то оборудование для этих целей в компаниях, то оно, скорее всего устаревшее или низкого качества. Поэтому ведите себя как можно спокойней, не крутитесь, не вертитесь, иначе камера не успеет вас «снять» и, соответственно менеджер не сможет вас достойно оценить. Расплывчатая картинка ему, в конце концов надоест, и результаты собеседования могут быть не в вашу пользу.

Попробуйте использовать все вышесказанное и, возможно это поможет вам в получении работы.