Быть главным героем экшна на событии компании сетевого бизнеса

23-24-25 ноября на Алтае в рамках III Тура КС состоялось региональное событие с участием члена Корпоративного Совета Елены Данчевой.

Один вечер. Один день. Одно утро.

На вечер Первого дня одних только приглашенных было 94 человека. Для регионального события, которое проходило впервые в Бийске, это – супер. На сцене разыгрывалась идея на миллиард! Этой идеей стал портфель менеджера Gloryon вместе с контрактом, набором инструментов и продукции. Приглашенные разошлись по домам, а на следующий день многие
вошли в этот зал уже партнёрами сетевой компании Gloryon.

Второй день можно назвать днём Партнёра Gloryon. Для меня это был день отслеживания. Очень важный день, потому что на сцене выступали координаторы, которые говорили, кажется, о том, что я уже слышал, но через призму СВОЕГО опыта. Часть их опыта стала моей.

Когда на сцене один человек, что-то понявший и сделавший сменяет другого, то происходит нечто неосязаемое.

Я объясню. Помните, когда люди впервые увидели первое кино? Этот легендарный прибывающий поезд!

Так и выступления лидеров похожи на смену статичных кадров, и это движение мысли за мыслью превращают статичные кадры в киноленту. Как кадр сменяемый новым кадром.

Кино Gloryon – это такое бизнес-кино, в котором ты сам исполняешь главную роль.

Да, есть люди, которые сейчас стоят на сцене и выступают. Этим людям сейчас принадлежит большая часть киноэкрана Gloryon, и это справедливо, ведь они – большие бизнесмены, звёзды Глоривуда с большими гонорарами. Но ты сидишь в зале и понимаешь, что их роль для тебя – второстепенная. Важно ощутить себя исполнителем главной роли в своём бизнесе, новой сюжетной линией, которая сможет стать к середине фильма главной.

Я попытался поделить персонажей бийской серии кинофильма Gloryon на две части: положительных героев и отрицательных. Вторые – это те, кому я про себя сказал: “Так я бизнес делать не буду” :) . Причем, многие вторые наделены качествами первых. А кино без отрицательного героя – это пресная и неинтересная сказка.

Меня радует, что у каждого есть выбор: как делать и как не делать свой бизнес, кому подрожать, а чей стиль отсекать.

Конечно, можно в бизнесе Gloryon играть второстепенные или даже эпизодические роли. Но зачем? Ведь получать за такую роль высокие гонорары, премию “Глория” и пройтись по красной дорожке – нельзя.

Менеджер Gloryon – этот тот, кто уже прошел кастинг и “отборочный тур”, заключив Партнёрское соглашение.

Чтобы не быть посредственным актёром в новом кино, которое выходит на экраны в 2008 году, нужно зазубрить свою роль по бумажке или с монитора своего компьютера. Затем соединить выученное бизнес-предложение со своей врождённой гениальностью и каждый день читать этот текст наизусть всего двум людям! О продукте, о бизнесе… 2 встречи в день (в реале или в Интернет), 10 – в неделю, 40 – в месяц – это и есть наш экшн.

Будьте главным героем экшна Gloryon! (а не личной трагедии).

P.S. Было еще и утро третьего дня – общение с Еленой Данчевой, конспектирование информации о том, как правильно давать преимущества бизнеса “носителям офисной болезни” и корпоративной интеллигенции СНГ, далее командная игра “домашняя бизнес-встреча” (сначала работали командой и волновались за всех и за себя лично, потом умирали от смеха над коллегами, наконец, выявляли ошибки, подводили итоги)…

Я доволен итогами, потому что у меня появилось 3 новых бизнес-мысли. Также узнал мысли других, и это тоже войдёт в мой бизнес. Обнимал Елену Данчеву, мастеров и жал руку своему наставнику. На столе – синий флажок с прошлого египетского Форума Лидеров Gloryon, ожидание “Jaguar-Party” и план “Координатор-2008”. Действия. Новое видение, новый материал для блога и дупликация.

Успешного вам бизнеса, друзья.