Category Archives: полезно знать
Ведёте ли вы свой личный бюджет?
Ведёте ли вы свой личный бюджет?
Если нет, то очень зря.
Огромное количество людей живут от зарплаты до зарплаты, и дело в том что даже до зарплаты порой не дотягивают, а всё почему? Не ведут свой личный или семейный бюджет.
Там 500р, тут 100р, ещё немного и в итого в кармане становится пусто. Эти мелкие затраты, как правило не учитываются никем, но под конец месяца они превращаются в достойную вашего внимания сумму.
Контролировать свой денежный баланс не составляет никакого труда, большинство людей просто ленятся его вести. А начинают подсчитывать затраты только когда деньги кончатся. И вот мы хватаемся за голову и понимаем, что некоторые наши покупки были совсем необязательными.
Дополнительные сложности участия в торгах
Дополнительные сложности участия в торгах
Несмотря на то, что большинство указанных проблем не имеет логического обоснования, либо есть простые и отработанные методы их решения, общий стереотип – сложности участия в торгах – все еще сильно довлеет в сознании руководителей. Зачастую он подкрепляется чисто организационными проблемами, и в такой связке трудно разрушаем. Не стоит забывать, что необходимо подтвердить данные своей компании онлайн, и электронная подпись этому только подспорье.
1. Нужны специалисты для участия в торгах.
Проблема состоит из двух элементов, двух вопросов:
– необходимо точно отслеживать все сроки и временные рамки участия в торгах, связанных, например с такой продукцией, как корпусная мебель ;
– нужно разобраться в самой процедуре участия в торгах, достаточно запутанной.
Как показывает практика, эта не проблема на самом деле. Хватило бы только желания. Правда, по времени достаточно затянуто – ее решение занимает, если самому разбираться в процедуре – 1,5-2 года, со специалистами – 3-4 мес.
2. Как подобрать соответствующих специалистов?
Для того, кто хочет стать богатым
Для того, кто хочет стать богатым
Да, бывают такие люди, которые хотят стать богатыми. И среди твоих знакомых таких, наверно, немало. Да и сам ты, уважаемый читатель, скорее всего не прочь жить в роскошном доме, ездить на красивом автомобиле, обедать в элитных ресторанах твоего города. Хотя стоп, город ты возможно тоже захочешь сменить… Наверно именно поэтому ты и собираешься со своими друзьями и обсуждаешь, новые возможности бизнеса, инвестиций, стоимость домов на побережье Средиземного моря и мягкий ход педалей в Audi R8.
Что такое? Вы с друзьями никогда не обсуждали таких тем? Интересно, а о чем же вы тогда разговариваете? О подорожании коммунальных услуг? Об очередях в городских больницах? Что серьезно? Ааа, так еще и дверной замок твоих жигулей вчера не открылся из-за сильных морозов. А в автобусе толкучка говоришь? И пробки в твоем городе просто нереальные…
Да мне на самом деле почти все это знакомо, просто у нас с друзьями другие разговоры. Мы же хотим стать богатыми, вот и говорим о том, о чем говорят богатые люди, или хотя бы о том, как нам стать богатыми людьми. Ведь для того, чтобы стать богатым, надо мыслить, как богатые, с этим ты врядли поспоришь. Если у человека психология и мышление бедного, то он таким и останется, даже если ему под ноги вдруг упадет чемодан с миллионом долларов.
Вы сами творите свою жизнь…
Вы сами творите свою жизнь…
Сразу говорю, что лучше дочитать до конца, так как в конце есть инфо как срубить баблос.
Вы не смотрели один неплохой фильмец под названием “Человек, который знал все”, который был снят по одному Голливудскому сценарию – “Пророк”, но мне русская версия понравилась немного больше. Так вот идея фильма в том, что вы сами можете предотвратить то, что будет у вас впереди и вообще любым способом поменять ход событий. Конечно кто-то подумает, что идея фильма в другом, но уверяю вас, что 95% людей вообще не умеют понять смысл фильма.
Вот например один раз смотрел “Раз на раз не приходится” и почти каждую минуту там сквозила критика идиотства или халатности, которое было в СССР или проблема дефицита или же обкрадывания народа. Вообще любой фильм – даже комедия смотрится мною с позиции анализа, а не тупого времяпровождения, чтобы поржать с друзьями под пиво. Нет бывает конечно и что я клюкаю и очень сильно, но редко и только когда уже на clickbank большой куш рву…
Кстати в эту субботу взяли после бильярда семизвездочную метаксу (метакса в Германии дорогая зараза – 27 евро за бутылку) и махнули футбол смотреть как Россия против Словении в штаны накладывать будет. Сыграли кстати паршиво 2:1 это не тот счет с которым можно потом на словенском поле что-то придумать, а придумать Россия уже мало чего сможет, короче разочаровала нас всех и в конце я уже просто потешался с Аршавина и открыто болел за Словению – как всегда на последней минуте открыли варежку и пропустили банку в ворота. Ну так им и надо!
Правила установления целей для работника на конкретной должности
Правила установления целей для работника на конкретной должности
Итак, помимо уже перечисленных требований к определению целей в оценочной системе, включающей количественные и качественные (компетентность) показатели, должны быть соблюдены следующие правила.
Во-первых, количество целей для одного работника не должна превышать 6-7, потому что большее количество будет означать уже не ежегодные (ежеквартальные) цели, а еженедельные (ежедневные). С другой стороны, должно быть не менее трех целей.
Во-вторых, цели должны превышать требования стандартов деятельности работника на конкретной должности. Вместе цели должны быть достижимыми, чтобы не стать для рабочего фактором демотивирующим из-за невозможности их достижения.
В-третьих, ошибочным является установление легкодостижимых целей. Пока вы не сможете убедить работника, в том, что заданные цели соответствуют работе, которую он выполняет, высокая производительность компании не будет достигнута.
В-четвертых, любая цель должна иметь измеримые характеристики. При этом цель будет понятнее работнику и значительно уменьшится возможность возникновения конфликта при оценке достижения цели. Например, “в течение следующего оцениваемого периода привлечь трех новых клиентов, каждый из которых заказал бы продукции не менее чем на $ 9000”.
В чём отличие web текста от обычного?
В чём отличие web текста от обычного?
Как бы это банально ни звучало, но… .Да, с монитора читать намного сложнее, чем с бумаги. Вообще, многие считают, что можно привыкнуть к чтению на мониторе. Но всё же, обратите внимание на то, как вы просматриваете страницы сайтов и читаете тексты.
Многие не придают этому внимания, а продаёт именно текст. Узнайте, как правильно писать тексты для web страниц.
Зачем человек заходит на сайт? Правильно, цель одна – информация. Посетитель хочет решить свою проблему – утолить информационную жажду, например, узнать самые свежие и актуальные идеи стартапов и ему не нужны длинные красноречивые произведения. Ему важно быстро и в простой форме получить ответы на его вопросы.
Самый главный совет – будьте короче и проще.
Окончание эры бизнес-школ
Окончание эры бизнес-школ
Таким образом ценность бизнес-образования была поставлена под сомнение. Стало модным утверждать, что основная польза, которую приносят бизнес-школы своим клиентам – то есть передовым компаниям – это отбор студентов на начальном этапе (ведь поступить в топ-школу очень сложно, для этого нужны незаурядные способности). После отбора студентов школы фактически не предоставляют им никаких полезных для бизнеса знаний и навыков.
Ожидалось, что степень МВА повысит стоимость выпускника и позволит быстрее сделать карьеру. Однако, некоторые исследования показали, что стоимость такого обучения оправдана далеко не в каждой школе. Т.е. студентам обычно приходится вкладывать гораздо больше, чем они смогут получить в результате. А Генри Минцберг, канадский профессор по менеджменту, долгое время утверждал, что бизнес-образование слишком академично и не способно принести никакой практической пользы.
Проблемы бизнес-школ приобретали все большее огласку и углублялись. В статье Сумантры Гошал, опубликованной в 2005-м году в Лондонской бизнес-школе говорилось о том, что МВА пытается предоставить своим студентам практические знания, но делает это неправильно. Утверждая, что руководители всех уровней по сути является лишь лакеями (агентами) акционеров и проникаются исключительно максимизацией собственных доходов, преподаватели бизнес-школ “освободили своих студентов от любого намека на социальную или моральную ответственность”.
