Американское шоу или война за деньги
Американское шоу или война за деньги
Недавно посмотрел очень серьезный ролик о том как Америка подняла рейтинг Маккейну разязав войну в Южной Осетии. Для меня это большим секретом не было как и то, что сама Америка приказала своим терористам сбить башни-близнецы в Нью-Йорке. Просто напросто Бушу нужен был враг и его надо было придумать, чтобы Буш смог подняться на груду обломков башен-близнецов и сказать великие слова о том, что тот кто сделал такие дела – понесет заслуженное наказание. Имелся ввиду конечно же Усама Бин Ладен, который кстати и мухи можно сказать не обидел.
Ни для кого не секрет также, что CNN и FOX News стали показывать свои кадры о том как российские танки двигаются в сторону Грузии только лишь тогда когда в Осетии погибло уже от обстрелов Грузии около 2500 человек мирного и военного контингента.
Кому мы с вами нужны? Да насрать всем с большой горки не только на нас с вами, но и вообще на весь мир. Просто есть в мире несколько “великих” евреев, которые сидят в Америке и парочка в Европе, которые хотят задушить всю Европу и сажают в нужные страны марионеток, дергая их за ниточки. Дернул за нитку – бац ракеты в Европе готовые полететь на Россию. Вот вам президент Украины пять лимонов долларов а вы нам разрешите поместить у вас ракеты дальнего радиуса действия, чтобы Россию прихлопнуть, а когда мы ее хлопнем то и до вас дойдем. Президент матки Украины все позволяет так как у него жена со штатов с приданным была взята и как бы теперь он с американским президентом друг не разлей вода.
Правила установления целей для работника на конкретной должности
Правила установления целей для работника на конкретной должности
Итак, помимо уже перечисленных требований к определению целей в оценочной системе, включающей количественные и качественные (компетентность) показатели, должны быть соблюдены следующие правила.
Во-первых, количество целей для одного работника не должна превышать 6-7, потому что большее количество будет означать уже не ежегодные (ежеквартальные) цели, а еженедельные (ежедневные). С другой стороны, должно быть не менее трех целей.
Во-вторых, цели должны превышать требования стандартов деятельности работника на конкретной должности. Вместе цели должны быть достижимыми, чтобы не стать для рабочего фактором демотивирующим из-за невозможности их достижения.
В-третьих, ошибочным является установление легкодостижимых целей. Пока вы не сможете убедить работника, в том, что заданные цели соответствуют работе, которую он выполняет, высокая производительность компании не будет достигнута.
В-четвертых, любая цель должна иметь измеримые характеристики. При этом цель будет понятнее работнику и значительно уменьшится возможность возникновения конфликта при оценке достижения цели. Например, “в течение следующего оцениваемого периода привлечь трех новых клиентов, каждый из которых заказал бы продукции не менее чем на $ 9000”.
Применение философии джугад в бизнесе на практике
Применение джугад в бизнесе на практике
Американские компании также начали активно применять джугад на практике. В центральном офисе Best Buy в Ричфилди (Миннесота), одной из компаний-лидеров по продаже бытовой электроники, Календа Патель, исполнительный вице-президент по продажам, проводит семинары по философии джугад для менеджеров и персонала магазинов. Во время учебы он объясняет, каким образом можно успешно выйти на рынок с новыми продуктами и услугами и как, тратя незначительные средства, увеличить объемы продаж в магазинах. Одной из идей Патель является домашнее медицинское оборудование.
В Бангалоре (Индия) был открыт Восточный центр глобализации компании Cisco. Эта компания является ярким импортером индийского менталитета, объединяющая группы американских инженеров США с индийскими руководителями. “Инновационность Индии имеет положительный экономичная эффект и большие перспективы для внедрения, – говорит Вим Елфринк, главный директор Cisco глобализации, который переехал из Сан-Хосе в Бангалор в 2007 году, – Люди – это мастера управления минимизацией затрат, а не креативностью Если индийские инженеры выясняют тот факт, что управленец имеет диплом MBA, они говорят: “Забудьте то, что знали. И наблюдайте! “Это иллюстрирует разницу в подходах к работе индийского и американского персонала.
Помощь Всемирного банка
На что до сих пор была направлена помощь Всемирного банка, в частности в Украине? – На реформы, скажете вы со слов поставщиков и получателей кредитов и технической «помощи».
А что такое «реформы»? – Это процесс без начала и конца для граждан и одновременно это конкретная деловая операция по реализации практических коммерческих интересов «сторон», четко определенными во времени и в денежных результатах «процесса реформ». Потому что за этим стоят ДЕНЬГИ, БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ, НАШИ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ, которые отнимают у нас и у наших детей в обмен на «процесс реформ»! Но зачем при этом нас убивать?
500 000 000 долларов в кредит за отмену обязательной сертификации продуктов питания: о коммерческих интересах и смерть плательщиков …
Ваши первые шаги в успешной торговле опционами
Ваши первые шаги в успешной торговле опционами
Что такое опцион?
Если вы хотите знать как заработать на фондовом рынке, то вам несомненно это будет интересно. Опционы – гибкие инвестиционные биржевые инструменты. По существу, опцион – контракт, который дает Вам право, но не обязательства купить или продать базовый актив (фьючерс или акцию) в будущем по цене оговорённой сегодня. Покупка опциона не обязывает Вас покупать или продавать базовый актив , это лишь значит, что Вы имеете право, или опцион, купить или продать.
Почему опцион?
Опцион – один из универсальных торговых инструментов, который может быть чрезвычайно прибыльными. Опционы предлагают огромные рычаги для получения прибыли. Стоимость опционов удивительно небольшая, и когда они используется должным образом, могут уменьшить,а то и исключить риск Ваших торговых стратегий.
Бизнес и общество в интернете
Бизнес и общество в интернете
Число интернет – пользователей растет в геометрической прогрессии. Это ощущается в любой теме и любом проекте. В интернет чаще обращаются за информацией. Но в наш век мирового кризиса люди ищут выход из положения и активно занимаются поиском работы. Некоторые понимают, что заработок здесь найти труднее, чем в реальной жизни. Написав статью, можно заработать, не имея опыта, 2$. Переводы тоже здесь значительно дешевле, чем в офлайне, и тому есть веские причины.
Кто все понял, тот начинает искать возможности. Опять же возможности заработка ограничены. Возможности построения бизнеса в сети – интернет, – единственное, на что стоит обратить внимание. И многие это начинают понимать. Видимо сознание имеет свойство трансформироваться.
Но когда человек приходит в мир интернет – бизнеса, он, соответственно, становится начинающим интернет – предпринимателем. По идее это нужно понимать и чувствовать определенную ответственность за свои поступки, слова, действия. Когда говорится о тех плюсах, которые есть в онлайн – бизнесе, – отсутствие начальников, точного времени начала и окончания работы, это вовсе не обязательно означает присутствие наплевательства.
Сбытовая Концепция Маркетинга – Продать То, Что Есть!
Сбытовая Концепция Маркетинга – Продать То, Что Есть!
Не важно что, хочет потребитель, просто нужен агрессивный сбыт!
Сбытовая концепция маркетинга – появилась относительно недавно и, несмотря на то, что большинство компаний на Западе и в Европе послушно следуют советам консультантов – изучать нужды рынка и оптимизировать под них маркетинг-микс, в России большинство компаний все еще продают то, что есть на складе.
Принцип этой маркетинговой концепции прост, как дважды два – использовать агрессивные методы, чтобы продать то, что есть. И не важно, чего хочет потребитель. Задача продавать и продавать много. Отсюда и понятие – стимулирование сбыта!
Так, как же появилась сбытовая концепция?
Маркетинг, как и любая другая наука развивалась поэтапно. Эта наука всегда будет подвержена изменениям. Ее принципы останутся, но подходы, методики будут меняться постоянно. Это связано с тем, что это маркетинг – это наука о рынке. А рынок не постоянен – он всегда меняется вместе с политическими, технологическими, культурными и социальными факторами. Пока наш мир движется и изменяется, маркетинг будет не постоянен.







