Потребности семейного бизнеса

Вчера мы говорили о важности стратегического плана, который устанавливает четкие правила управления взаимоотношениями семьи с бизнесом и определяет обязанности членов семьи. Опытный советник или консультант семейной компании может помочь семьям выбрать цели и политику, высказав объективное мнение об этом критически важном этапе процесса планирования.

На заседания семейного совета, посвященные обсуждению вопросов, связанных со стратегическим планом бизнеса, полезно приглашать профессионала со стороны, котороо интересует хорошая робота Львів. Идеальным началом работы семейного совета может быть выезд всей семьи на один день подальше от ежедневной суеты на работе и дома. Как уже подчеркивалось в главе 3, шансы на успешную организацию мероприятия повышаются, если попросить консультанта семейной компании или другого опытного советника-профессионала выступить в роли посредника. В таком случае задачи консультанта или советника – определить повестку дня, возглавить собрание и создать атмосферу, в которой каждый мог бы свободно выражать свое мнение.

Специалисты-посредники могут помочь решить проблему соперничества в семьях, например, принимая участие в установлении объективных процедур оценки членов семьи, процедур отчисления средств на медицинское обслуживание членов семьи и принципов назначения справедливой заработной платы. Трудно также решать вопросы владения акциями и планирования передачи имущества. Зачастую здесь преобладают эмоции, а советы специалиста могут свести к минимуму и налоговые обязательства, и возможные разногласия в семье.

Кроме того, семья может воспользоваться помощью эксперта по вопросам преемственности или изменения структуры управления бизнесом, чтобы обеспечить целостность компании в будущем. Преемственность бизнеса представляет главное, иногда фатальное, препятствие для семейных предприятий, и не стоит предполагать, что связанные с этим проблемы просто разрешатся сами собой или что с ними будет легко справиться.

Успешного и прибыльного бизнеса!