С чего начинается серьёзный успех в любом сетевом бизнесе? Ответ достаточно однозначен: с создания максимально эффективной методики рекрутирования людей в организацию.

У каких то людей процесс привлечения клиентов в первую линию складывается стихийно, но в данный момент речь не об этом. Речь идёт о бизнесе без случайностей и о возможности создания системы рекрутинга, которую каждый человек вполне может освоить самостоятельно.

Естественно что, на разных этапах работы в МЛМ задача дополнительного рекрутирования рассматривается и решается по разному, применяются различные способы и методики. Это абсолютно естественно. Но на самом первоначальном этапе развития, когда наиболее важна наглядность связки «действие-результат», когда темп продвижения и ускорения крайне актуален не только для вашего успеха, но и для успеха всей вашей МЛМ команды, рекрутирование обязательно должно быть «агрессивным».

Имеет ли какое тозначение при этом, что и как говориться о «деловой возможности», о вашем бизнесе? Опыт показывает, что гораздо более важным оказывается эмоциональность, наше отношение к делу, которым мы занимаемся, чем сухая логика цифр и различные ступени маркетинг-плана. Люди приобретают совсем не бизнес, не его возможности, не мечту, они покупают вас.

Они доверяют вам, вашим выражениям о том, что вы их научите и поддержите, подскажите «как» и «сколько», «когда» и «каким методом». Нужно просто оправдать это доверие. И только когда вы оправдаете его многократно, то только тогда уже можно рассчитывать на желаемый финансовый результат!