Tag Archives: аудит
МСФО 19 Вознаграждения работникам – нормативные аспекты
Основной целью Международного стандарта финотчетности 19 «Вознаграждения работникам» является регулирование порядка учета и последующего раскрытия данных о всех выплатах персоналу в рамках трудовых взаимоотношений. На территории РФ он введен в действие приказом Минфина от 18.07.2012 № 106н.
МСФО 19 Вознаграждения работникам – нормативные аспекты
Применение IAS 19 обязательно в отношении всех видов вознаграждений, за исключением производимых на основе акций по МСФО 2. Также стандарт не распространяется на отчеты по пенсионным планам МСФО 26. Соответственно, МСФО 19 действует в отношении лишь тех видов выплат, которые проистекают из трудовых взаимоотношений работодателя с персоналом, сложившейся практики или из требований закона (внутриотраслевых соглашений).
Акция «Сделай аудит рекламы бесплатно»
«Ни черта не понимаешь в рекламе – сделай аудит рекламы». Те жалкие объявления, что ты публикуешь в газетах и журналах, назвать рекламой не поворачивается язык. При этом ты не стесняешься посылать свои убогие объявления на все возможные конкурсы и ждешь славы и почестей. Дать бы тебе вместо дипломов и наград хорошего пинка под зад. Реклама должна побеждать на рынке, а не на конкурсах.
Замолчи, и не спорь!
Я понимаю, что тебе не нравится то, что я говорю в этой заметке. Но я всего лишь выполняю свой долг перед тобой мой дорогой подписчик. Не смотря на то, что многих, кто сейчас читает эти строки, они повергнет в настоящий шок и вызывают у тебя огромный дискомфорт и ощущение собственной ущербности. Но я просто не могу оставить тебя в неведении и должен сообщить очень важную вещь:
Аудит интегрированной системы менеджмента бывает нескольких видов
Аудит интегрированной системы менеджмента качества проводится с целью определить соответствие СМК международным и отечественным стандартам. Требования к выполнению аудитов определены ГОСТ Р ISO 19011-2012.
Виды аудитов
Основных видов аудита интегрированных систем менеджмента качества два – внутренний и внешний. Внутренний (аудит первой стороны) выполняется экспертами самого предприятия, либо приглашенными сторонними специалистами. Его цель – проанализировать результативность функционирования интегрированной системы управления предприятия и соответствия ее определенным требованиям.
