– Анна, расскажите, пожалуйста, с чего начиналось Ваше сотрудничество с компанией «Орифлэйм». Пригодился ли Вам Ваш опыт акушера-гинеколога в работе с «Орифлэйм»?

– Конечно, пригодился! Во-первых, это опыт умения общаться с пациентами. Во-вторых, привычка ориентироваться на конечный результат. В-третьих, ответственность, дисциплина, работоспособность, умение работать в команде. В-четвертых, я умела работать с информацией, так как училась в аспирантуре и занималась наукой. А вообще, конечно, многому пришлось учиться, ведь сетевик – это совершенно особая профессия, включающая в себя навыки и менеджера по подбору и обучению персонала, и тренинг-менеджера, и специалиста по логистике…

– Есть ли у Вас жизненный девиз? Какие методы работы Вы предпочитаете?

– Ричард Бах сказал: «Каждая мечта тебе дается вместе с силами, необходимыми для ее осуществления. Однако тебе, возможно, придется ради этого потрудиться». Я считаю эти слова своим девизом. А что касается методов, то очень большое внимание уделяю индивидуальной работе с лидерами. Ведь все люди имеют сильные и слабые стороны, и моя задача – помочь каждому конкретному лидеру выбрать наиболее эффективный для него метод работы. В нашем бизнесе нет единственно верного, «секретного», метода. Самый лучший метод работы – тот, который подходит именно Вам!

– Какие Ваши личностные качества раскрылись в бизнесе «Орифлэйм»?

– Я научилась ценить, беречь и правильно инвестировать свое время и время своих Лидеров. В нашем бизнесе очень важно уметь правильно ставить приоритеты. Тогда мы будем успевать и работать, и проводить время с семьей и друзьями, и обучаться. «По-настоящему богат не тот, кто имеет много денег, а тот, кто умеет правильно ими распоряжаться». Ведь мы работаем не для того, чтобы много зарабатывать, а для того, чтобы хорошо жить. Меня часто спрашивают, почему знакомые не подключаются к бизнесу, пока у нас не появляются ощутимые результаты? Я обращаю внимание лидеров на то, что наше качество жизни должно быть высоким, ведь тогда окружающие будут воспринимать нас как самодостаточных и благополучных людей и захотят работать с нами, чтобы жить также хорошо, как мы.

– Где Вы черпаете информацию и новые мысли?

– Я считаю, что для Лидера, как, впрочем, и вообще для любого человека, очень важно уметь учиться. Я учусь везде. Анализирую информацию, поступающую извне, а потом ее синтезирую…

– Как Вы считаете, какую роль Вы играете в бизнесе?

– Я придумала новое слово – «димейкер». Димейкер – это Лидер, который растит новых Директоров. У нас в «Орифлэйм» своя «Фабрика звезд». И моя роль – открывать и зажигать эти звезды.

Понравилась статья? Расскажи друзьям!
__
Пост создан при при поддержке ay-company.ru, где можно заказать http://www.ay-company.ru/catalog/uvelir, которые могут стать отличным подарком для ваших лучших бизнес партнеров.