Аттестация рабочих мест на предприятии

А сегодня хотелось бы поговорить о специальной оценке условий труда на предприятии. Насколько актуален этот вопрос в настоящее время. Сколько раз надо проводить аттестацию рабочих мест на предприятии. Ведь от правильно проведенной оценке рабочих мест зависит жизнь и здоровье человека.

Начнем с того, что подразумевается под названием оценка условий труда на предприятии, если кратко, то это оценка условий труда на рабочем месте с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и проведение мероприятий по приведению УТ в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ.

В настоящее время этот вопрос очень актуален, так как из–за несоблюдения условий труда на предприятии, часто гибнут люди, или получают различные травмы. И к слову говоря, все вопросы тут на УТ. Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях с соблюдением законодательных, нормативных и других правовых актов предусмотренных законодательством РФ.

Оценке подвергаются все имеющиеся рабочие места на предприятии. Оценка условий труда производится во всех городах нашей страны и на всех предприятиях.

Специальная оценка условий труда на каждом предприятии проводится самостоятельно. Для этого приказом по предприятию, создается специальная комиссия, которая проводит такую аттестацию и составляется акт заключение о проведенной оценке. И если по результатам ее сделано заключение, что существует, какая – то угроза для жизни и здоровья человека, то этот цех или рабочее место закрывается до устранения причин этой угрозы. Ответственность за проведение качественной и правильной оценки несет руководитель предприятия. После проведения проверки руководитель издает приказ с оценкой ее результатов и утверждает ее результаты.

Если говорить о сроках проведения этой процедуры, то они устанавливаются самими предприятиями. Но они должны быть не реже 1 раза в 5 лет.

Вот кратко, что можно сказать по вопросу аттестации рабочих мест на предприятии.