Category Archives: Личная эффективность
Построение взаимоотношений: Что помогает
Человечество испокон веков ищет формулу успеха. Разработаны принципы, законы, шаги которые позволяют успеха достичь. Получается правда не у всех, но каждый меряет успех своими мерками. Грани успеха настолько многообразны и настолько зависят друг от друга, что сплетаются в одну цепь. Порыв одного звена такой цепи может привести к не желаемым результатам.
Люди, достигшие больших высот в своей деятельности, уверены, что мир, в котором они вращаются, это залог успеха, поэтому построение взаимоотношений в этой среде имеет определяющее значение. И не секрет, что у каждого представителя этой среды свой взгляд на жизнь, свои привычки, свои интересы. Но есть общие принципы построения взаимоотношений, соблюдая которые, все мы, такие разные, можем сотрудничать.
Роль риторических вопросов в выступлении
В выступлениях перед аудиторией важно иметь тесный контакт со слушателями. Роль риторических вопросов, как одного из самых действенных языковых средств в этом контакте, бесспорно. Риторический вопрос возникает тогда когда мы, сформулировав свою мысль в виде вопроса, не ждем ответа от аудитории. Или мы сами отвечаем на него по ходу своего выступления или он настолько очевиден, что не требует ответа. Роль риторических вопросов в том, что при уместном их использовании они дают выступающему не мало преимуществ.
Риторические вопросы дают возможность привлечь внимание слушателей. Ведь вопрос всегда заставляет задуматься и будит внимание слушателя, а следовательно и следить за ходом мыслей говорящего.
Как настроиться на работу до и после отпуска
Как заставить себя доработать до отпуска
Лето, жара, все мысли об отпуске, а вы сидите в душном офисе и желание чем-нибудь запустить в монитор, растет с каждым часом. А работать то, все равно надо! Как заставить себя доработать до отпуска? Как простимулировать свое желание на трудовой подвиг? Самое интересное, что в данном желании никто из нас не одинок, таких просто МИЛЛИОНЫ! Все дело в хорошей погоде, новом сарафане или купальнике, который ещё никто не видел и, наконец, просто усталости, накопившейся за год. Успокойтесь, присядьте на свое рабочее кресло и давайте поговорим о мотивации, вернее о самомотивации.
Если сказать просто, что самомотивация – это возможность работать на внутренних ресурсах без допинга в виде кофе или других более тонизирующих средствах. Простой пример: врач посреди операции вдруг потерял мотивацию и расхотел её заканчивать, то есть зашивать шов пациенту, или зашил его кое-как, чтобы все отстали. Согласитесь, такое вряд ли можно представить, даже если врач сильно устал. Думаете, что все врачи сильные личности? Нет, все дело здесь в самомотивации. Попробуйте замотивировать себя и вы.
Знания и действия
Джим Рон, известный американский оратор и бизнес-тренер сказал: «Не позволяйте, чтобы ваше обучение вело вас к знаниям, пусть оно ведет вас к действиям». Знания и действия в связке имеют огромную силу. Само по себе знание не может влиять на нашу жизнь или изменить что-то, а «бессмысленные действия», т.е. действия без знаний, они тоже ни к чему хорошему не приводят. Знания и действия – узнал и сделал. Рабочий цикл развития и накопления опыта. А чтобы быть готовым полученные знания применить, необходимо иметь навыки в следующих сферах:
Взаимоотношения и успех
Умение построить отношения с людьми не являются врожденными. Мы их приобретаем в течение жизни. Такие навыки помогают в построении своего дела в раскрутке проекта, в продвижении идеи – везде мы работаем с кем-то, кто помогает нам, а в свою очередь мы помогаем им. Налаженные взаимоотношения и успех идут рядом. Поговорка «с кем поведешься от того и наберешься» точно показывает, что отношения могут как построить нас, так и разрушить.
Все знания и умения не могут помочь человеку, если он не в состоянии наладить позитивные отношения с окружающими. Взаимоотношения и успех тесно взаимосвязаны. Наши отношения с одними людьми откладывают отпечаток на отношения с другими. Отношения в семье сказываются на отношениях на работе. Отношения на работе сказываются на успехе или неуспехе в бизнесе и т.д.
Зачем ставить цели в жизни?
Средства саморазвития
Доброго времени суток! До сегодняшнего дня было сказано очень много слов о саморазвитии и мотивации. Кто-то, возможно, перешел к действиям. НО! Что делать, если переходишь к действиям, и ничего не получается? Как же поступить? Предлагаю Вашему вниманию некоторые средства саморазвития, которые, несомненно, помогут Вам в этом деле.
1. Мониторинг. Найдите себе наставника, который будет учить Вас. Очень важно понять разницу между советчиком и наставником. Наставник – человек, который уже прошел тот путь, который лежит перед Вами. Советчик – человек, который говорит Вам что делать, не имея личного опыта. Будьте аккуратны в своем выборе. Хороший пример наставника – коуч на тренингах.
Время и откладывание “на потом”: несколько приемов борьбы
Ох уж эта привычка, которая дает нам возможность потерять кучу драгоценного времени. Привычка откладывание «наоткладывание на потом потом». Время, которое мы тратим на обдумывание предстоящих действий и волнения по поводу их выполнения. Время на поиск причин, по которым можно отложить дело и избавление от чувства вины за отложенное дело. Все это откладывание «на потом» так ненавистно многим и многим хочется избавиться от этой привычки, но как?
Вот несколько приемов борьбы:
