Category Archives: полезно знать
Профессионализм сотрудников с точки зрения грамотного управленца
Профессионализм сотрудников с точки зрения грамотного управленца
Настоящий управленец обладает одним, весьма важным качеством – он стремится нанять очень хороших специалистов. Ему нравится, что на него работают действительно профессиональные и высокоинтеллектуальные люди, что они знают как выполнять работу и выполняют ее очень хорошо.
Причем, эффективному управленцу недостаточно, чтобы на него работали хорошие специалисты, ему обязательно нужно взять лучших из лучших. Только тогда он может быть на сто процентов уверен в качестве работы и эффективности всех действий сотрудников.
Многие начальники не хотят нанимать суперпрофессионалов, по одной простой причине, пусть они и не всегда в этом признаются. Они боятся, что нанятые специалисты, разбирающиеся во многих вопросах во много раз лучше, чем они сами, начнут составлять им конкуренцию. Да и вообще, не слишком приятно чувствовать себя намного менее компетентным в тех областях, в которых ты всегда работал.
Идеальное заседание совета директоров: Часть 3
Идеальное заседание совета директоров: Часть 3
Все принятые на совете директоров решения, все методы и идеи, будут приняты и претворены в жизнь всеми участниками, без дополнительных обсуждений, протестов или несогласий.
Причем, особенно это должно касаться тех участников совета директоров, которые были несогласны с общим итоговым мнением совета – на совете каждый может и обязан отстаивать и защищать свое мнение, убеждать, критиковать или протестовать. Но итоговое решение совета должно являться непреложным законом для всех участников.
Самое главное – поддержка членами совета друг друга, личное взаимодействие и принятие. Причем, весьма желательно, чтобы члены совета общались друг с другом не только во время заседаний, но и после них. Кроме того, каждый из них должен не забывать, что его работа в совете директоров начинается не в момент начала заседания, а в момент постановки задачи или проблемы – уже в этот момент он должен начинать думать над решением, искать доступные и возможные пути и методы.
Идеальное заседание совета директоров: Часть 2
Идеальное заседание совета директоров: Часть 2
Ни в коем случае нельзя критиковать людей. Как же так? – скажете вы, ведь зачастую люди высказывают заведомо неправильные решения или суждения. Дело в том, что критика возможна и необходима, вот только критиковать нужно не людей, а сами мнения и суждения, решения и идеи, т.е. получается, что в любом случае мнение о человеке, что бы он ни высказал, у нас не меняется. При таком подходе, участники совета начинают намного охотнее делиться разнообразными мнениями и идеями, своим видением проблемы и комментариями, ведь непосредственно их теперь никто критиковать не будет, а при критике их идей можно будет прийти еще к какому-нибудь неожиданному и неочевидному решению.
Каждый из желающих высказаться, показывает об этом, нажимая на кнопку, расположенную перед ним на столе, это поможет отойти от одновременного высказывания нескольких участников, или от архаичной системы поднятия рук.
Пособия лицам, имеющих детей: Какие они бывают
Пособия лицам, имеющих детей: Какие они бывают.
Для лиц, которые родили детей, предусмотрена собственная система денежных выплат. Всем женщинам необходимо знать, на что они имеют прав при рождении ребенка. Это и будет описано в нашей статье.
Еще во время беременности женщина имеет социальные льготы и выплаты. Ей дают бесплатный проезд в больницу к гинекологу и на различные обследования. Так же она имеет прав на бесплатные витамины и препараты кальция, йода и многие другие лекарства, предусмотренные перечнем. Если женщина встала на учет по беременности и родам на раннем сроке, то есть до 12 недель, ей выплачивают пособие в размере 2000 рублей.
В 30 недель беременная получает больничный лист на 140 дней. Это оплачиваемый отпуск, который предоставляется всем женщинам, находящимся в положении. Если женщина работает, она имеет права на получение пособия. Оно рассчитывается на основе дохода, который женщина получала за 12 месяцев, которые предшествовали отпуску.
Какой ноутбук выбрать: домашний или “бизнес”?
Какой ноутбук выбрать: домашний или “бизнес”?
А вам не интересно, почему имея аналогичные характеристики, домашние ноутбуки дешевле тех ноутбуков, которые отнесены к бизнес классу? Давайте вместе попытаемся вникнуть в данный вопрос, может не стоит переплачивать деньги за приставку – «бизнес».
Самыми распространенными сегодня ноутбуками являются ноутбуки, у которых диагональ экрана составляет пятнадцать дюймов. Процессоры современных ноутбуков имеют такую мощность, которой вполне хватает для решения огромного числа офисных вопросов. И непонятно, почему ноутбук, который производиться одним и тем же производителем, имеет аналогичные показатели, но различную стоимость, ведь допустим блоки питания для ноутбуков всей линейки стоят одинаково, и при этом аккумулятор для ноутбука может несущественно отличаться производительностью.
Сколько денег нужно вам в месяц, чтобы жить в своё удовольствие
Сколько денег нужно вам в месяц, чтобы жить в своё удовольствие, чтобы наслаждаться жизнью и каждый день бегать в магазин фейерверков , чтобы устроить себе очередной праздник? Есть такая формула которая поможет вам подсчитать, сколько денег нужно вам накопить и положить в банк, чтобы жить на проценты.
Итак, подсчитать очень просто. Если брать средний процент по банкам 8% годовых (конечно есть больше и есть меньше). То нужно вашу месячную норму(т.е. сколько вы тратите в месяц) умножить на 150. Именно такую сумму вы должны положить в банк под 8% процентов годовых,чтобы получать в месяц вашу месячную норму.
Приведу пример-допустим мне хватает 10000р в месяц. Тогда мне нужно положить 10000*150=15000000 р. (1,5 млн р) в банк под 8% годовых, чтобы получать месячную норму от банка. Легко проверить формулу. Итак сколько я получу в год?
Ведёте ли вы свой личный бюджет?
Ведёте ли вы свой личный бюджет?
Если нет, то очень зря.
Огромное количество людей живут от зарплаты до зарплаты, и дело в том что даже до зарплаты порой не дотягивают, а всё почему? Не ведут свой личный или семейный бюджет.
Там 500р, тут 100р, ещё немного и в итого в кармане становится пусто. Эти мелкие затраты, как правило не учитываются никем, но под конец месяца они превращаются в достойную вашего внимания сумму.
Контролировать свой денежный баланс не составляет никакого труда, большинство людей просто ленятся его вести. А начинают подсчитывать затраты только когда деньги кончатся. И вот мы хватаемся за голову и понимаем, что некоторые наши покупки были совсем необязательными.
