Category Archives: психология

Почему вы всегда терпите фиаско…

open Почему вы всегда терпите фиаско…Почему вы всегда терпите фиаско…

Вообще любой человек в жизни терпит фиаско в той или иной области – общение с женщинами, работа, заработок в интернете и т.д., но не все могут проанализировать ошибки, встать с колен, отряхнуться и снова впрячься в тот же самый бизнес, наладив, наконец стабильный http://www.expolcorp.ru/index.php?category=export для роста своего дела. Таких процента три людей из всей серой массы и эти три процента стараются учиться у других…

Учатся на ошибках как говорится, но ошибки других людей должны быть вам уроком, а не свои собственные. Если на своих ошибках начать учиться, то ваш лоб треснет со временем.

Вот например скажем вы выбрали заработок – онлайн, но вы не знаете куда бежать, так возьмите во-первых за правило, что например надо достигнуть цели в триста баксов в месяц и постепенно идите к ней. В первый день вы например читаете статью об интернет-маркетинге, во второй день как сделать веб – страницу и т.д. Я понимаю, что цель хочется достичь быстро и это возможно например с помощью бесплатных курсов, но немного голову тоже надо включать.

Эффективность женского лидерства в бизнесе

officegirl3 Эффективность женского лидерства в бизнесеЭффективность женского лидерства в бизнесе

Многочисленные исследования в области лидерства и управления показали интересные результаты. Дело в том, что поведение лидеров-мужчин и лидеров-женщин достаточно сильно отличается. Как правило, женщины-лидеры при претворении в жизнь целей предприятия или группы, намного больше внимания уделяют взаимоотношениям и чувствам своих подчиненных или людей, за которых они несут ответственность в бизнесе. А мужчины-лидеры в то же время, уделяют куда больше внимания цели, которой в конечном итоге они или группа, в которой они занимают лидирующее положение, должны достигнуть.

И хотя часто отличия не столь заметны, но общая тенденция прослеживается очень хорошо. Поэтому, стиль управления женщин, как правило, более демократичен – они далеко не всегда принимают решения, например, о том, когда заказывать null , основываясь только на своих мыслях по данному вопросу, часто, при принятии решений в бизнесе используются мысли и идеи других членов группы, причем нельзя сказать, что на женщину-лидера легко «надавить», ведь если она действительно является лидером, то мнения других людей она только выслушает, но решения все равно будет принимать самостоятельно.

Основные свойства и качества лидера: Жесткость руководителя

x_79843bd42 Основные свойства и качества лидера: Жесткость руководителяОсновные свойства и качества лидера: Жесткость руководителя.

Итак, на первом месте в списке свойств эффективного лидера находится то, что часто осуждают у своих начальников подчиненные. Однако без этого никуда не деться – настоящему эффективному руководителю-лидеру, помимо помощи по бизнесу, которую могут оказать профессиональные http://www.u-firma.ru/ , просто необходимо быть жестким, причем эта жесткость должна граничить с жестокостью, но ни в коем случае не перерастать в нее.

Настоящему эффективному лидеру необходимо быть твердо уверенным в необходимости достижения цели любой ценой, но при этом нельзя не обращать внимания на состояние и чувства окружающих, их отношение ко всему происходящему, нет необходимости пытаться избавиться от человеческих чувств и эмоций.

В общем, это достаточно сложносочетаемые вещи – жесткость, которая не должна перерости в жестокость и наличие нормальных человеческих отношений и чувств. И настоящий эффективный руководитель-лидер вполне может позволить себе проявление чувств, при этом ни на минуту не забывая о том, что цель – превыше всего.

Основные свойства и качества лидера в бизнесе: Целеустремленность

dartboard Основные свойства и качества лидера в бизнесе: Целеустремленность
Основные свойства и качества лидера в бизнесе: Целеустремленность
.

Пост создан при поддержке yurlov.ru, где вы узнаете о том http://www.yurlov.ru/bureau/services/raider/ и сохранить свой бизнес.
_____

Настоящий лидер не знает, что такое нерешительность. По тому, как он себя ведет в момент принятия решений можно сразу определить и стиль и качество работы управленца. Настоящий руководитель-лидер обязательно должен обладать таким важным качеством, как целеустремленность.

При этом, не стоит забывать о том, что всем из нас свойственно ошибаться, поэтому целеустремленность ни в коем случае не должна перерастать в самоуверенность – это чревато падением авторитета руководителя бизнеса, а также возможностью появления ошибок в будущем. Причем, возможны ситуации, когда об этой ошибке вас будут предупреждать подчиненные, но вы не воспримите их слова всерьез, так как это будет означать некоторое отклонение от цели.

Обязательное наличие оппонента у лидера

102776046 Обязательное наличие оппонента у лидераОбязательное наличие оппонента у лидера

У лидера в любой компании должен быть оппонент – человек, не всегда соглашающийся с мнением лидера, человек, на которого не давит непререкаемый авторитет начальника. Особенно важен оппонент на предприятии, управленческие решения в котором, влияют на всю стратегию развития компании и затрагивают всех ее сотрудников.

Иногда оппоненты лидера образовываются сами – в таком случае не стоит на них давить, и не нужно видеть в подобных сотрудниках своих врагов или соперников – наличие разных мнений является неплохим стимулом для развития компании. Подобных сотрудников следует даже привлекать для поиска уязвимых мест в различных решениях, слабых решений и не слишком точных прогнозов. В общем, давать им выразить свое мнение в полном объеме.

Применение философии джугад в бизнесе на практике

kak_razvit_v_sebe_xarizmu Применение философии джугад в бизнесе на практикеПрименение джугад в бизнесе на практике

Американские компании также начали активно применять джугад на практике. В центральном офисе Best Buy в Ричфилди (Миннесота), одной из компаний-лидеров по продаже бытовой электроники, Календа Патель, исполнительный вице-президент по продажам, проводит семинары по философии джугад для менеджеров и персонала магазинов. Во время учебы он объясняет, каким образом можно успешно выйти на рынок с новыми продуктами и услугами и как, тратя незначительные средства, увеличить объемы продаж в магазинах. Одной из идей Патель является домашнее медицинское оборудование.

В Бангалоре (Индия) был открыт Восточный центр глобализации компании Cisco. Эта компания является ярким импортером индийского менталитета, объединяющая группы американских инженеров США с индийскими руководителями. “Инновационность Индии имеет положительный экономичная эффект и большие перспективы для внедрения, – говорит Вим Елфринк, главный директор Cisco глобализации, который переехал из Сан-Хосе в Бангалор в 2007 году, – Люди – это мастера управления минимизацией затрат, а не креативностью Если индийские инженеры выясняют тот факт, что управленец имеет диплом MBA, они говорят: “Забудьте то, что знали. И наблюдайте! “Это иллюстрирует разницу в подходах к работе индийского и американского персонала.

Все дороги ведут к миллиону

11472-patikimas-budas-uzsidirbti-pinigu-1 Все дороги ведут к миллионуВсе дороги ведут к миллиону

Вчера мною были куплены два огромных листа ватмана и нарисована посреди этого листа бумаги сумма в один миллион евро. Ребячество? Отнюдь! Просто обычно я “рисовал” свои планы и способы заработка в сети и вне сети на клочках бумаги, а теперь вот решил все держать над своим компом сразу, чтобы любая идея переносилась росчерком карандаша на “стену”. Таким образом я буду видеть чего я достиг и в какой момент времени. Уже утром сегодня все расчертил и биржу и интернет и на какую рекламу уплывают деньги и сколько каждый день приплывает.

Кстати очень удобно – зырк на стену и сразу знаешь как дальше работать. В офисах Google кстати – это нормальная практика малевать на бумаге и вешать на стену а потом домалевывать, хотя у них там это как игра, но из этой игры “выплыл” проект Gmail, так что думаю моя игра с бумагой тоже принесет порядок в мои мозги.

В последующих моих постах мне хотелось бы рассказать о том, как сделать деньги на бирже, но не спонтанно а постепенно накопив знания и приступив к штурму бастиона. Я читаю сейчас очень занятную книжицу и мне хотелось бы поделиться очень интересными моментами с читателями блога, чтобы они тоже смогли поднять свое материальное положение на уровень до двух тысяч долларов США в месяц, что я и докажу. Следите за постами.