Category Archives: Работа и трудоустройство
«Деловая девушка» – кто она
Следуя нынешней моде в среде блогеров на так называемые конкурсы, я тоже включился в эту игру с подачи тов. Тани. Её и читателей резко взволновала одна тема, «Нужна ли женщине карьера?».
Никогда не участвовал в таких конкурсах и по правде сказать не понимаю их сути до конца, но да ладно. Писать в угоду «общественному мнению» глупо, выискивать слова дипломатии чтобы наиболее политкорректно описать своё отношение к этому вопросу, тоже не буду. Эстафету принял и поэтому говорю как есть. Вопрос по сути риторический, а на подобные вопросы или не отвечают вовсе или как в моём случае отвечают жёстко и без скидки на непонимание.
Почему нет ответов на отклики от работодателя?
Как показывает статистика, в 90% случаев, по словам самих рекрутеров, молчание на Ваш отклик означает, что «кандидат подходит лишь отчасти, отложим резюме на резервный случай». Только 10% из этих 90% связываются с сомнительными кандидатами: звонят и задают точечные вопросы, присылают отказ, а кто-то и вовсе не смотря на «неподходящесть» приглашает на собеседование.
На моем собственном опыте не раз было так, что мне звонили по вакансии, о которой я уже успела забыть напрочь! Причем, менеджеры даже склонны удивляться тому, что об их вакансии позабыли) Из этого можно сделать вывод, что рекрутерам, возможно, и есть резон иметь пару-тройку кандидатов в запасе, отложив их резюме в, так называемую, «базу».
Курс молодого бойца из бизнес фронта
Продолжаю свой рассказ о жарком лете 2007го.
Прежде чем приступить к боевым действиям работе, я – будущий агент GS – неделю провела в тренировочном лагере. Вместе с остальными бойцами видимого и невидимого фронта. Бойцы видимого фронта – это девять счастливчиков из офиса, которым предстояло непосредственно общаться с гостями. Бойцы фронта невидимого – это остальные тридцать человек. В их задачи входило убирать комнаты, стирать белье и полотенца, в общем обеспечивать уют и красоту. А все вместе мы должны были представлять лицо университета и сделать так, чтобы все гости были довольны и вернулись к нам еще.
Но все это будет потом, а пока мы были никакими не бойцами, а скорее народным ополчением. Из разных стран, разных штатов, разных факультетов и разных общежитий. Я была ни с кем не знакома, хотя с некоторыми до этого четыре месяца жила на одном этаже. Более того, с одной девочкой мы жили по соседству. Но даже ни разу не поздоровались друг с другом. Мы до сих пор с ней переписываемся, хотя вряд ли судьба снова сведет нас в одном месте. Простите мне это небольшое лирическое отступление, вернемся в тренировочный лагерь.
Рабочая атмосфера и командный настрой
Это у природы нет плохой погоды, а у некоторых работодателей очень даже есть. Встречаются такие офисы и кабинеты, находиться в которых больше пяти минут в день вредно для здоровья. Морального и физического. Тут лишь бы выжить, какая тут работа. Некоторые умные люди понимают, насколько важна дружелюбная и рабочая атмосфера на рабочем месте. Насколько важно, чтобы коллектив стал настоящей командой. Поэтому командные тренинги перестали быть диковинкой для наших постсоветских широт и долгот.
Благоприятный рабочий климат
Смена карьеры и Эрминия Ибарра
На самом деле я искала, не издана ли в России книга Pathfinder Николаса Лора. Оказалось, что нет. Но в ходе поиска я нашла книгу Эрминии Ибарры “Обретая я”. Часть этой книги находится в свободном доступе. Но уже предисловие немного меня разочаровало. Хотя не могу сказать, что полезной информации не было вообще.
Но все по порядку. Почему мне не симпатична Ибарра? Сначала позвольте мне ее немного процитировать: “…желание перемен (в карьере) может совпасть с моментом, когда вам стукнет сорок, как часть пресловутого кризиса среднего возраста.” Конец цитаты. Вот с этого момента мне перестала нравится книга Эрминии. Сейчас я объясню почему.
Как проложить путь к работе мечты
“Путь в тысячу миль начинается с первого шага”, сказал мне как-то Лао-Дзы. Вот только не сказал, каким он должен быть этот шаг. Путь – это движение к определенной цели. В моем случае, к моей мечте. А по сути, путь к себе.
Я уже один раз сбилась с этого пути и даже заблудилась. А мне уже 32 года. В этот раз я не могу себе позволить идти наугад. Поэтому мне нужен план. Мне нужна организованность и планомерность.
Прежде чем начинать свой путь, первое, что мне нужно знать – это какая я. Что я люблю, что ненавижу. Какие мои слабые стороны, а какие сильные. К чему у меня есть склонности, а к чему отвращение. Зная это, я смогу нанести на карту точку А.
30 “ДА” о любимой работе
У меня пока нет любимой работы, но уже сейчас я могу предъявить к ней парочку основных и 28 дополнительных требований. В этом посте я перечислю тридцать своих “люблю”, касающихся работы, а в следующем – тридцать “не люблю.” О ней же.
Итак, что я люблю в работе:
1. Я люблю работать в уютном офисе, который похож на кабинет в гостевом домике. А, может, им и является. Мой отдельный личный кабинет. Это позволяет мне плотно закрывать дверь, чтобы никто меня не отвлекал.
2. Я люблю работать в коллективе умных, талантливых и дружелюбных людей, у которых все в порядке с чувством юмора. Я люблю, когда рядом есть люди, у которых есть чему поучиться.
