Category Archives: Работа и трудоустройство

Должностные обязанности работника

Должностные обязанности работника, как правило, неоднократно корректируются в процессе его трудовой деятельности. Важно, чтобы все эти изменения и нововведения были документально оформлены. Эти процессы сопровождаются определенными сложностями и вызывают массу вопросов у работников. В любой организации может произойти следующая ситуация: сотруднику был вменен один круг обязанностей, который сильно видоизменился в процессе работы организации.

Естественно, что приходится и изменять должностные инструкции, которые это регламентируют. Любой кадровик знает, насколько важно вовремя и точно внести все изменения в соответствующие документы. Прежде всего, это помогает избежать ненужных конфликтов между сотрудниками и администрацией, из-за того, что новые должностные обязанности не отражены в старых должностных инструкциях.

Модные профессии современности

Время стремительно идет вперед. Также стремительно меняются и предпочтения студентов и абитуриентов в выборе будущей профессии. Основным критерием выбора сейчас становится понятие модная профессия. А вот нужны ли такие профессии и будут они востребованы в будущем? Попробуем в этом разобраться. Если в конце двадцатого века модными были профессии юриста, экономиста, то сейчас все поменялось.

Какие же нюансы профессий существуют сегодня? Самой модной среди молодежи считается профессия, связанная со сферой связей с общественностью, иными словами PR-специалисты. На ступени по популярности находятся бизнесмены и фотографы. Третью ступень занимают дизайнеры, на четвертой обосновались специалисты по управлению персоналом. Давайте вкратце остановимся на описании всех этих модных профессий.

Гастарбайтер: Кто, зачем и почему?

Гастарбайтер -кто это? Поначалу это слово звучало как «остербайтер» и использовалось в Германии для определения работников, вывезенных с Востока Европы для низкооплачиваемых или бесплатных работ. В 90-е года этот термин в России был немного изменен и стал использоваться для определения работников из бывших республик Союза: в основном Средней Азии, а также Молдовы и Закавказья. Работает этот контингент большей частью за еду, но денежные переводы на родину шлет исправно. Регистрация по месту работы в общем-то не обязательна – обогатил бдительного сотрудника по(ми)лиции и вперед: строй, мети, торгуй.

Появление гастарбайтеров на территории нашей, сильно уменьшившейся в размерах, страны происходит примерно в конце 80-х. Именно тогда, наши бывшие соотечественники, вдоволь наевшись независимости, начали понимать, что работы на их территориях просто нет и пастбища скудны (это я о еде). И пошла волна за волной. В то смутное время и самим россиянам жилось не сладко, поэтому дорогим гостям были не особенно рады.

Собеседование – видеоконференция: советы соискателю

В настоящее время этот метод не особо распространен в Российской Федерации, но если вы будете искать работу в какой-нибудь иностранной компании, то возможно, вам предложат такой способ собеседования. Когда вы придете в офис для встречи с менеджером по подбору персонала, вам могут предложить дополнительно пообщаться с непосредственным руководителем вашего подразделения посредством собеседования – видеоконференции. Дадим вам несколько советом, как достойно выдержать этот экзамен.

Первое, что нужно сделать, это подготовиться технически. Собеседование – видеоконференция будет проходить, скорее всего, через Skype или Polycom, поэтому вам нужно будет как можно подробнее ознакомиться с данными программами и попросить кого-либо из друзей провести с вами пробную видеоконференцию.

Выбор работы – как не ошибиться

На дворе бушует кризис, поэтому от поиска работы никто не застрахован. Но стоит ли кидаться на первую же свободную вакансию, которая будет, возможно, очень далека от ваших профессиональных возможностей и навыков. Можно принять компромиссное решение, но тогда нужно давать себе отчет в том, что вы можете потерять: зарплата может совсем не соответствовать вашим ожиданиям, возможно отсутствие соц.пакета и совершенно неподходящий для вас график работы, наконец, может в корне поменяться ваша специальность. Не секрет, что многие претенденты подписываются под условиями, о которых ранее даже не шел разговор. Не стоит забывать, что в этих условиях вам придется работать продолжительное время. Как не ошибиться в выборе работы, и какие условия для вас будут приемлемы, а какие нет.

Как наказать работодателя

В наше время нарушением прав никого не удивить, тем более, если речь идет о правах работника. Самое удивительное, что работники относятся к этой ситуации очень пассивно. А ведь ни для кого не секрет, что если правильно составить претензию к работодателю, то конфликт решится очень быстро. Как наказать работодателя? Ведь ни один здравомыслящий владелец своей фирмы не захочет понести ущерб, который будет гораздо больше неоплаченного больничного листа или невыплаченной вовремя зарплаты. Самый лучший вариант в этом случае, найти единомышленников среди сослуживцев. Чем больше недовольных ситуацией будет на фирме, тем труднее работодателю доказать свою точку зрения. Конечно, все будет зависеть от сложности ситуации, но вы всегда можете обратиться к юристу для того, чтобы ваши права представлял компетентный в этой области специалист. Возьмет он недорого, но ваши права отстоит.

Как найти работу с помощью фэншуй

Если вы уже довольно долгое время безуспешно пытаетесь найти работу, а у вас ничего не получается – обязательно попробуйте найти работу с помощью фэншуй.

Самое первое, что непременно нужно сделать – провести генеральную уборку вашего дома. Нужно всё тщательно вымыть и вычистить, постирать все покрывала и шторы, поменять все перегоревшие лампочки и даже подклеить обои, там, где это необходимо!

Дальше нужно обязательно очистить окружающее вас пространство, почитав мантры при зажженных свечах. Затем нужно найти в своем жилье зону карьеры, находится она либо в северной части дома, либо у входной двери ( в зависимости от того, какую школу фэншуй вы предпочитаете).