Category Archives: Работа и трудоустройство

Правила установления целей для работника на конкретной должности

2867a0442 Правила установления целей для работника на конкретной должностиПравила установления целей для работника на конкретной должности

Итак, помимо уже перечисленных требований к определению целей в оценочной системе, включающей количественные и качественные (компетентность) показатели, должны быть соблюдены следующие правила.

Во-первых, количество целей для одного работника не должна превышать 6-7, потому что большее количество будет означать уже не ежегодные (ежеквартальные) цели, а еженедельные (ежедневные). С другой стороны, должно быть не менее трех целей.

Во-вторых, цели должны превышать требования стандартов деятельности работника на конкретной должности. Вместе цели должны быть достижимыми, чтобы не стать для рабочего фактором демотивирующим из-за невозможности их достижения.

В-третьих, ошибочным является установление легкодостижимых целей. Пока вы не сможете убедить работника, в том, что заданные цели соответствуют работе, которую он выполняет, высокая производительность компании не будет достигнута.

В-четвертых, любая цель должна иметь измеримые характеристики. При этом цель будет понятнее работнику и значительно уменьшится возможность возникновения конфликта при оценке достижения цели. Например, “в течение следующего оцениваемого периода привлечь трех новых клиентов, каждый из которых заказал бы продукции не менее чем на $ 9000”.

Бизнес идея: организация работы одновременно на 10 компаний!

img4 Бизнес идея: организация работы одновременно на 10 компаний!Бизнес идея: организация работы одновременно на 10 компаний!

Младшая сестра задала вопрос: “А что делать бухгалтерам, если их сокращают?”. Ну, что я мог ответить? Фриланс, конечно же. Так принято, что фрилансерами могут быть только писатели и дизайнеры.

Но если взглянуть на рынок, то есть множество профессий, которые подходят к фрилансу: бухгалтеры, архитекторы, менеджеры различного профиля и даже сантехники. Сантехник на халтуре – тот же фрилансер. После общения с сестрой, я отправился по блогам и форумам почитать, узнать что нибудь новое и тут как предрешено….

Наткнулся на пару статьей в форумах о том, как уволенному “продажнику” жить дальше. А предложение о том, что “продажник” то же может быть фрилансером. О, гениально, восхитительно! Не сомневаюсь, уже есть такие люди. Дело не совсем в том, что продавец может быть фрилансером, а в том, что на форуме есть несколько ответов от работодателей. И они согласны сотрудничать со сторонними продавцами.

Работа ради работы: Что это такое?

994193788-1-big Работа ради работы: Что это такое?Работа ради работы: Что это такое?

Сегодня отвечая с опозданием на оставленный комментарий к публикации Пассивный доход , вспомнил именно это: – Работа ради работы. Что это такое? Это состояние независимости трудовой деятельности человека относительно к результатам финансового вознаграждения за эту же деятельность. Теперь попроще. Работа ради работы – когда человек занят любимым делом, бизнесом, работой и не переживает (не во всех случаях не переживает) сколько это ему принесет дохода, в плане оплаты труда. Мне знакомы два варианта подобного состояния. Рассмотрим оба по порядку.
Первый вариант, назовем его положительный.

Человек занимается любимым делом, и не переживает за финансовую сторону вопроса. Если говорить об этой ситуации применительно к бизнесу, это означает, что финансовый вопрос уже не вопрос. Бизнес достаточно устойчивый и окрепший. Вероятность глобальных форс-мажоров для бизнеса находится в районе нуля. Даже если случится что-то непредвиденное, завтрашний день уже обеспечен вчера.

Применительно к человеку не имеющему собственный бизнес, и зарабатывающего себе на хлеб в качестве наемного сотрудника данная ситуация выглядит следующим образом. Это высококлассный специалист в своем деле, получающий достаточно высокую зарплату. Он востребован на предприятии, ему не грозит сокращение или увольнение. Если же обанкротится само предприятие, человека готовы встретить с распростертыми объятиями в нескольких местах, с выгодными для него предложениями.

100 компаний в которых вы хотели работать

hakkimizda 100 компаний в которых вы хотели работать100 компаний в которых вы хотели работать

Вчера наткнулся на очень интересную заметку о сотне компаний, где мечтает работать большая часть американцев, да наверное не только они, а вы бы тоже не отказались например попинать бильярдные мячики в офисе Google, или отобедать в столовке Microsoft.

Да там хорошо платят, но главное ли это для нас? Например взять опять меня любимого в пример. Когда я устраивался на работу раньше, то меньше всего меня интересовала как раз материальная часть. Работодатель брал всегда почти меня, так как я требовал крохи. Конечно дядя не знал, что деньги у меня есть и я пришел на фирму просто перенять опыт, чтобы потом через полгода сделать ручкой и заработать еще больше раза в три чем сама фирма за год. В принципе когда вы работаете, то работа вам не нравиться и вы хотитет поскорее домой пойти. Когда же я прихожу на работу, то я стараюсь ловить каждое движение шефа, который обычно оказывается придурком зачастую у которого есть деньги и он хочет заработать еще больше.

Кстати еще одна фишка – когда вы приходите на прилично-раскрученную фирму, где, например, в качестве услуг являются http://www.kievapartmentsrent.com/ , то если шеф профессионал своего дела, он обычно спрашивает нравиться ли вам у них работать и что бы вы хотели улучшить. Я обычно рассказываю поверхностно, потому что знаю, что эта самая фирма может быть в будущем станет моим конкурентом.

Работа выпускнику: миссия выполнима

image3785184 Работа выпускнику: миссия выполнимаРабота выпускнику: миссия выполнима

Наступает лето, и для кого-то это время долгожданных отпусков или каникул. Но есть люди, для которых наступление лета ассоциируется с ощущением, что их отпустили в свободное плаванье, а куда, зачем и как добраться до берега – не сказали. Сейчас мы говорим о современных выпускниках вузов, только-только получивших свои дипломы о высшем образовании.

Современные тенденции рынка труда позволяют говорить о том, что данный рынок крайне неравномерно сегментирован. Например, университеты выпускают с избытком программистов или юристов, потому выпускники этой специальности с трудом находят подходящее место. Может быть ситуации и с точностью до наоборот: государству требуются специалисты, которых почти не выпускают вузы. Тем не менее, это, конечно же, не повод подметать таунхаусы в СПб или идти работать в заведения общественного питания.

Измени себя сам – отношение к своей работе

kreo_09 Измени себя сам – отношение к своей работеИзмени себя сам – отношение к своей работе

Тема этого поста – отношение к своей работе. Для кого-то работа – каторга и вечная мечта о пятнице. А некоторые умудряются получать от нее удовольствие. И пусть работа не очень высокооплачиваемая, пусть не все и не всегда получается. Пусть даже иногда случаются трения с коллегами или начальником. Тем не менее, человек получает удовольствие от жизни, где работа – всего лишь важный элемент среди многих других.

Итак, что же происходит, когда мы самоустраняемся от работы? Когда начинаем ненавидеть ее и считать, что истории успеха – это выдумки бизнес-тренеров, а карьерный рост возможен только благодаря блату. Путь трудоголика тоже никого не прельщает, на рабочих лошадках пашут день и ночь, а потом забивают, как придет срок. В результате человек пускает свою ненависть по кругу, постоянно думает об одном и том же, все время ненавидит одно и то же. В общем, бродит в тумане, не зная куда податься и впустую расходует эмоции.

Одни принимают такое положение вещей как должное, дескать, бог послал, надо терпеть. А другие хотят изменить свою жизнь, только не знают как. Как раз им и предназначена эта статья.

Cпециальная оценка условий труда на предприятии

180552 Cпециальная оценка условий труда на предприятии Аттестация рабочих мест на предприятии

А сегодня хотелось бы поговорить о специальной оценке условий труда на предприятии. Насколько актуален этот вопрос в настоящее время. Сколько раз надо проводить аттестацию рабочих мест на предприятии. Ведь от правильно проведенной оценке рабочих мест зависит жизнь и здоровье человека.

Начнем с того, что подразумевается под названием оценка условий труда на предприятии, если кратко, то это оценка условий труда на рабочем месте с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и проведение мероприятий по приведению УТ в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ.

В настоящее время этот вопрос очень актуален, так как из–за несоблюдения условий труда на предприятии, часто гибнут люди, или получают различные травмы. И к слову говоря, все вопросы тут на УТ. Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях с соблюдением законодательных, нормативных и других правовых актов предусмотренных законодательством РФ.