Category Archives: Работа и трудоустройство
Работа ради работы: Что это такое?
Работа ради работы: Что это такое?
Сегодня отвечая с опозданием на оставленный комментарий к публикации Пассивный доход , вспомнил именно это: – Работа ради работы. Что это такое? Это состояние независимости трудовой деятельности человека относительно к результатам финансового вознаграждения за эту же деятельность. Теперь попроще. Работа ради работы – когда человек занят любимым делом, бизнесом, работой и не переживает (не во всех случаях не переживает) сколько это ему принесет дохода, в плане оплаты труда. Мне знакомы два варианта подобного состояния. Рассмотрим оба по порядку.
Первый вариант, назовем его положительный.
Человек занимается любимым делом, и не переживает за финансовую сторону вопроса. Если говорить об этой ситуации применительно к бизнесу, это означает, что финансовый вопрос уже не вопрос. Бизнес достаточно устойчивый и окрепший. Вероятность глобальных форс-мажоров для бизнеса находится в районе нуля. Даже если случится что-то непредвиденное, завтрашний день уже обеспечен вчера.
Применительно к человеку не имеющему собственный бизнес, и зарабатывающего себе на хлеб в качестве наемного сотрудника данная ситуация выглядит следующим образом. Это высококлассный специалист в своем деле, получающий достаточно высокую зарплату. Он востребован на предприятии, ему не грозит сокращение или увольнение. Если же обанкротится само предприятие, человека готовы встретить с распростертыми объятиями в нескольких местах, с выгодными для него предложениями.
100 компаний в которых вы хотели работать
100 компаний в которых вы хотели работать
Вчера наткнулся на очень интересную заметку о сотне компаний, где мечтает работать большая часть американцев, да наверное не только они, а вы бы тоже не отказались например попинать бильярдные мячики в офисе Google, или отобедать в столовке Microsoft.
Да там хорошо платят, но главное ли это для нас? Например взять опять меня любимого в пример. Когда я устраивался на работу раньше, то меньше всего меня интересовала как раз материальная часть. Работодатель брал всегда почти меня, так как я требовал крохи. Конечно дядя не знал, что деньги у меня есть и я пришел на фирму просто перенять опыт, чтобы потом через полгода сделать ручкой и заработать еще больше раза в три чем сама фирма за год. В принципе когда вы работаете, то работа вам не нравиться и вы хотитет поскорее домой пойти. Когда же я прихожу на работу, то я стараюсь ловить каждое движение шефа, который обычно оказывается придурком зачастую у которого есть деньги и он хочет заработать еще больше.
Кстати еще одна фишка – когда вы приходите на прилично-раскрученную фирму, где, например, в качестве услуг являются http://www.kievapartmentsrent.com/ , то если шеф профессионал своего дела, он обычно спрашивает нравиться ли вам у них работать и что бы вы хотели улучшить. Я обычно рассказываю поверхностно, потому что знаю, что эта самая фирма может быть в будущем станет моим конкурентом.
Работа выпускнику: миссия выполнима
Работа выпускнику: миссия выполнима
Наступает лето, и для кого-то это время долгожданных отпусков или каникул. Но есть люди, для которых наступление лета ассоциируется с ощущением, что их отпустили в свободное плаванье, а куда, зачем и как добраться до берега – не сказали. Сейчас мы говорим о современных выпускниках вузов, только-только получивших свои дипломы о высшем образовании.
Современные тенденции рынка труда позволяют говорить о том, что данный рынок крайне неравномерно сегментирован. Например, университеты выпускают с избытком программистов или юристов, потому выпускники этой специальности с трудом находят подходящее место. Может быть ситуации и с точностью до наоборот: государству требуются специалисты, которых почти не выпускают вузы. Тем не менее, это, конечно же, не повод подметать таунхаусы в СПб или идти работать в заведения общественного питания.
Измени себя сам – отношение к своей работе
Измени себя сам – отношение к своей работе
Тема этого поста – отношение к своей работе. Для кого-то работа – каторга и вечная мечта о пятнице. А некоторые умудряются получать от нее удовольствие. И пусть работа не очень высокооплачиваемая, пусть не все и не всегда получается. Пусть даже иногда случаются трения с коллегами или начальником. Тем не менее, человек получает удовольствие от жизни, где работа – всего лишь важный элемент среди многих других.
Итак, что же происходит, когда мы самоустраняемся от работы? Когда начинаем ненавидеть ее и считать, что истории успеха – это выдумки бизнес-тренеров, а карьерный рост возможен только благодаря блату. Путь трудоголика тоже никого не прельщает, на рабочих лошадках пашут день и ночь, а потом забивают, как придет срок. В результате человек пускает свою ненависть по кругу, постоянно думает об одном и том же, все время ненавидит одно и то же. В общем, бродит в тумане, не зная куда податься и впустую расходует эмоции.
Одни принимают такое положение вещей как должное, дескать, бог послал, надо терпеть. А другие хотят изменить свою жизнь, только не знают как. Как раз им и предназначена эта статья.
Cпециальная оценка условий труда на предприятии
Аттестация рабочих мест на предприятии
А сегодня хотелось бы поговорить о специальной оценке условий труда на предприятии. Насколько актуален этот вопрос в настоящее время. Сколько раз надо проводить аттестацию рабочих мест на предприятии. Ведь от правильно проведенной оценке рабочих мест зависит жизнь и здоровье человека.
Начнем с того, что подразумевается под названием оценка условий труда на предприятии, если кратко, то это оценка условий труда на рабочем месте с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и проведение мероприятий по приведению УТ в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ.
В настоящее время этот вопрос очень актуален, так как из–за несоблюдения условий труда на предприятии, часто гибнут люди, или получают различные травмы. И к слову говоря, все вопросы тут на УТ. Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях с соблюдением законодательных, нормативных и других правовых актов предусмотренных законодательством РФ.
Интересный тест агентства KELLY для кандидатов ищущих работу
Интересный тест агентства KELLY для кандидатов ищущих работу
Ежегодное исследование специалистов международного агентства KELLY, сделавших анализ в семнадцати областях нашей страны выявили, что средний уровень ищущих работу всё меньше отвечает реальным запросам бизнеса, освещение салона которого позволяет комфортно работать любому сотруднику. Главные проблемы создающие ситуацию являются частая перемена работ, слабая подготовка специалистов и не знание иностранных языков.
Все кандидаты проходили тест по пятибалльной системе, где один это неуд, а пять суперзвезда, которая востребована всегда. Основой для теста стали: специализация, опыт в управленческой и профессиональной сфере, уровень образования и знания иностранных языков. По окончанию исследования средняя оценка составила 3,24 балла, которая наглядным образом показывает снижение уровня кандидатов, по сравнению прошлых лет.
Как найти работу за короткое время
Как найти работу за короткое время
Поиск нового места работы воспринимается многими как болезненное и трудное мероприятие. Однако не стоит отчаиваться. Очень важно не впадать в панику. Возможно наступает новый виток в Вашей карьере, и Вы найдете работу с большей зарплатой и лучшими условиями.
Для начала нужно подумать, что Вы можете предложить потенциальному работодателю. Возьмите свое резюме и обновите его. Вы должны отразить в нем наиболее поздние достижения в работе. Работодателю не очень важно знать о ваших успехах в университете или первом месте работы. Если же вы хотите быстро найти работу, обязательно нужно обратиться к специалистам.
Следующим шагом после отправки резюме является поиск работы а интернете. В настоящее время практически все уважающие себя компании имеют свои страницы в сети, на которых есть предложения о работе.
Если вам нужна высокооплачиваемая работа в интернете , то стоит обратить на специальные сервисы с партнерскими программами для заработка, а также на сайты рекрутинговых компаний и специальные интернет-странички, на которых размещают объявления о работе различные работодатели.
