Tag Archives: работа
Поиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумы
Поиск работы в интернете: Банки вакансий, кадровые агентства, социальные сети, форумы
Интернет-аудитория в России постоянно растет. Но уровень проникновения остается довольно низким по сравнению с развитыми странами. Меньше трети россиян заходят в сеть хотя бы раз в месяц. Тем не менее, возможности интернет-поиска работы уже оценили миллионы трудоустроенных. Разберемся: где и как можно искать работу, если у вас есть регулярный доступ к Сети.
В интернет-банках вакансий. Традиционное уже место поиска. Две тактики: отсматриваете вакансии и откликаетесь на них или размещаете резюме и ждете, когда работодатели выйдут на вас сами. В первом случае важна регулярность «отсмотра», чтобы не пропустить интересное предложение, и здравый смысл, чтобы отсечь мошенников. Во втором – всегда быть на связи и в форме, приглашение на собеседование может поступить в любой момент. Используете оба варианта – повышаете свои ставки.
Важно. Составить хорошее резюме. А это не только четкое описание опыта работы и отсутствие грамматических ошибок. Главное – адекватность позиции, на которую вы претендуете. Если резюме, которое, например, претендует на такую должность, как работа менеджером по продажам «висит» в открытом доступе, то понятно, что вам нужно охватить максимальное количество потенциальных работодателей, и вы втискиваете в него все. Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, то не забудьте апгрейдить свое резюме: сместить акценты, подчеркнуть то, что может заинтересовать именно этого работодателя. И дополнить сопроводительным письмом.
Рекомендуется. Всем.
Работа ради работы: Что это такое?
Работа ради работы: Что это такое?
Сегодня отвечая с опозданием на оставленный комментарий к публикации Пассивный доход , вспомнил именно это: – Работа ради работы. Что это такое? Это состояние независимости трудовой деятельности человека относительно к результатам финансового вознаграждения за эту же деятельность. Теперь попроще. Работа ради работы – когда человек занят любимым делом, бизнесом, работой и не переживает (не во всех случаях не переживает) сколько это ему принесет дохода, в плане оплаты труда. Мне знакомы два варианта подобного состояния. Рассмотрим оба по порядку.
Первый вариант, назовем его положительный.
Человек занимается любимым делом, и не переживает за финансовую сторону вопроса. Если говорить об этой ситуации применительно к бизнесу, это означает, что финансовый вопрос уже не вопрос. Бизнес достаточно устойчивый и окрепший. Вероятность глобальных форс-мажоров для бизнеса находится в районе нуля. Даже если случится что-то непредвиденное, завтрашний день уже обеспечен вчера.
Применительно к человеку не имеющему собственный бизнес, и зарабатывающего себе на хлеб в качестве наемного сотрудника данная ситуация выглядит следующим образом. Это высококлассный специалист в своем деле, получающий достаточно высокую зарплату. Он востребован на предприятии, ему не грозит сокращение или увольнение. Если же обанкротится само предприятие, человека готовы встретить с распростертыми объятиями в нескольких местах, с выгодными для него предложениями.
Приемы работы с трудными клиентами
Приемы работы с трудными клиентами
Есть некоторые клиенты, которые бывают трудными практически для каждого. Например, если клиент сам не знает, что же хочет, или же манера поведения не деликатна и не выдержана. В таком случае с ними очень трудно работать, требуется намного больше стараний для того, чтобы достигнуть успеха. Степень трудности для каждого продавца разная, все зависит от его профессионализма. Выражаясь иными словами, работа с трудными клиентами, является индикатором тех проблем, над которыми еще нужно работать.
Каждый продавец как личность, может иметь свои трудности, например, не все любят агрессивный людей, некоторые критикующий, а остальные вообще молчаливых. А работать нужно со всеми клиента, которые хотят купить ваш товар. Все возможно, если каждого клиента воспринимать как покупателя, а не отдельный объект для проявления педагогики. Существуют определенные приемы работы с трудными клиентами самое главное – уравновешенность отношений с клиентами. Принцип равновесия зависит от того, что продавец не отступает, а только нейтрализует исходящее давление клиента.
В приемах работы с трудными клиентами происходит разделение всех покупателей на отдельные типы:
100 компаний в которых вы хотели работать
100 компаний в которых вы хотели работать
Вчера наткнулся на очень интересную заметку о сотне компаний, где мечтает работать большая часть американцев, да наверное не только они, а вы бы тоже не отказались например попинать бильярдные мячики в офисе Google, или отобедать в столовке Microsoft.
Да там хорошо платят, но главное ли это для нас? Например взять опять меня любимого в пример. Когда я устраивался на работу раньше, то меньше всего меня интересовала как раз материальная часть. Работодатель брал всегда почти меня, так как я требовал крохи. Конечно дядя не знал, что деньги у меня есть и я пришел на фирму просто перенять опыт, чтобы потом через полгода сделать ручкой и заработать еще больше раза в три чем сама фирма за год. В принципе когда вы работаете, то работа вам не нравиться и вы хотитет поскорее домой пойти. Когда же я прихожу на работу, то я стараюсь ловить каждое движение шефа, который обычно оказывается придурком зачастую у которого есть деньги и он хочет заработать еще больше.
Кстати еще одна фишка – когда вы приходите на прилично-раскрученную фирму, где, например, в качестве услуг являются http://www.kievapartmentsrent.com/ , то если шеф профессионал своего дела, он обычно спрашивает нравиться ли вам у них работать и что бы вы хотели улучшить. Я обычно рассказываю поверхностно, потому что знаю, что эта самая фирма может быть в будущем станет моим конкурентом.
Работа выпускнику: миссия выполнима
Работа выпускнику: миссия выполнима
Наступает лето, и для кого-то это время долгожданных отпусков или каникул. Но есть люди, для которых наступление лета ассоциируется с ощущением, что их отпустили в свободное плаванье, а куда, зачем и как добраться до берега – не сказали. Сейчас мы говорим о современных выпускниках вузов, только-только получивших свои дипломы о высшем образовании.
Современные тенденции рынка труда позволяют говорить о том, что данный рынок крайне неравномерно сегментирован. Например, университеты выпускают с избытком программистов или юристов, потому выпускники этой специальности с трудом находят подходящее место. Может быть ситуации и с точностью до наоборот: государству требуются специалисты, которых почти не выпускают вузы. Тем не менее, это, конечно же, не повод подметать таунхаусы в СПб или идти работать в заведения общественного питания.
Измени себя сам – отношение к своей работе
Измени себя сам – отношение к своей работе
Тема этого поста – отношение к своей работе. Для кого-то работа – каторга и вечная мечта о пятнице. А некоторые умудряются получать от нее удовольствие. И пусть работа не очень высокооплачиваемая, пусть не все и не всегда получается. Пусть даже иногда случаются трения с коллегами или начальником. Тем не менее, человек получает удовольствие от жизни, где работа – всего лишь важный элемент среди многих других.
Итак, что же происходит, когда мы самоустраняемся от работы? Когда начинаем ненавидеть ее и считать, что истории успеха – это выдумки бизнес-тренеров, а карьерный рост возможен только благодаря блату. Путь трудоголика тоже никого не прельщает, на рабочих лошадках пашут день и ночь, а потом забивают, как придет срок. В результате человек пускает свою ненависть по кругу, постоянно думает об одном и том же, все время ненавидит одно и то же. В общем, бродит в тумане, не зная куда податься и впустую расходует эмоции.
Одни принимают такое положение вещей как должное, дескать, бог послал, надо терпеть. А другие хотят изменить свою жизнь, только не знают как. Как раз им и предназначена эта статья.
Cпециальная оценка условий труда на предприятии
Аттестация рабочих мест на предприятии
А сегодня хотелось бы поговорить о специальной оценке условий труда на предприятии. Насколько актуален этот вопрос в настоящее время. Сколько раз надо проводить аттестацию рабочих мест на предприятии. Ведь от правильно проведенной оценке рабочих мест зависит жизнь и здоровье человека.
Начнем с того, что подразумевается под названием оценка условий труда на предприятии, если кратко, то это оценка условий труда на рабочем месте с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и проведение мероприятий по приведению УТ в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ.
В настоящее время этот вопрос очень актуален, так как из–за несоблюдения условий труда на предприятии, часто гибнут люди, или получают различные травмы. И к слову говоря, все вопросы тут на УТ. Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях с соблюдением законодательных, нормативных и других правовых актов предусмотренных законодательством РФ.
