Tag Archives: работа

Деловой этикет и женские костюмы для офиса

181 Деловой этикет и женские костюмы для офисаДеловой этикет и женские костюмы для офиса

Деловой мир давным давно на равных признает бизнес-леди, которые должны быть одеты по-деловому. Женские костюмы для офиса, точно так же и любимое вечернее платье, должны быть в гардеробе любой дамы. Канули в лету те времена, когда прекрасная половина человечества воспринималась не иначе как домохозяйка, день и ночь проводящая у плиты, за уборкой, стиркой и уходом за маленькими детьми.

Нынче она стала независимой и серьезной личностью, которой по плечу не только обустройство и поддержание домашнего очага, но решение глобальных мировых проблем.

Встречают, как говориться, по одежке, а значит, и предметы гардероба должны быть подобраны самым тщательным образом. Однако не стоит думать, что работа в офисе подразумевает непримечательные и неинтересные наряды. Напротив, дама должна оставаться женственной и элегантной, но, вместе с тем, строгой и ответственной.

Поэтому в гардеробе деловой леди должны быть женские классические костюмы для офиса, юбки, блузки, строгие платья с жакетом или без такового.

Деловой этикет и вечерние туалеты

5a44f339f857 Деловой этикет и вечерние туалетыДеловой этикет и вечерние туалеты

С развитием бизнеса в нашей стране деловому этикету уделяется повышенное внимание. Он включает в себя определенные офисные правила, принятые и применяемые в различных ситуациях.

Неотъемлемой частью делового этикета является дресс-код. Это понятие прочно укрепилось в нашей жизни, хотя далеко не каждый знает, что оно в точности означает, и какую огромную роль играет в успешной работе фирмы. С одной стороны это определенные требования к офисной одежде сотрудников, с другой – умение одеваться с учетом различных деловых ситуаций – деловых переговоров, светских приемов, корпоративных вечеринок.

Правила дресс-кода для женщин более либеральны, чем для мужчин, но все, же требуют неукоснительного исполнения. Современный деловой этикет позволяет женщине носить строгие брючные или с юбкой костюмы, блузы и кофты классического покроя. Не позволительны шорты и мини-юбки, так же как и яркая бижутерия, «боевой раскрас» в косметике и креативные стрижки. Кроме этого категорически не позволительно появляться в офисе без колгот или чулок в открытой обуви на высоченном каблуке.

Действительно ли так невыгодны молодые мамы на работе?

small-business-entrepreneur Действительно ли так невыгодны молодые мамы на работе?Действительно ли так невыгодны молодые мамы на работе?

Множество менеджеров по набору персонала считают, что молодая мама в коллективе – это накладно для предприятия: частые больничные, отпрашивания «пораньше» или «прийти попозже»… С них никакой сверхурочной работы не потребуешь – бегут в садик за чадом, некогда…

Действительно ли так невыгодны молодые мамы на работе? Как показывает практика, разговоры о детях всегда положительно влияют на людей. Это позитив, в котором нуждается любой коллектив. В отличии от постоянной женской болтовни о том, какая косметика для проблемной жирной кожи лучше – Ryor или Mary Kay. Когда нужно разрядить обстановку, повысить настроение служащие в большинстве своем идут именно к «мамочкам» спросить, как дети. Такие разговоры успокаивают, помогают отвлечься от проблем. Сами же молодые мамы прилагают максимум усилий, чтобы доказать свое «право на труд».

Более того, такие работницы – уже состоявшиеся женщины. Они выносили, родили… теперь можно и карьерой заняться. Ведь есть ради кого все это делать. У них всегда все сделано вовремя и аккуратно сложено – опыт домохозяйки здесь незаменим.

Работа для женщин после 40 лет

disability_lawyer Работа для женщин после 40 летРабота для женщин после 40 лет

Очень многие соискательницы вакансий жалуются на то, что работа для женщин после 40 лет или для беременной – нечто из ряда вон выходящее. Когда после десятка звонков к потенциальным работодателям разговор заканчивается на вопросе о возрасте соискателя – руки могут опуститься даже у оптимистично настроенной женщины. Между тем, не так всё грустно, как может показаться на первый взгляд, а некоторые должности, например, даже требуют, чтобы возраст соискателя начинался от 35 лет и старше.

Где сложно найти работу после 40 лет?

После 40 лет работу для женщин сложно найти в сфере IT-технологий, потому, например, что некоторые профессии в этой среде появились совсем недавно и молодёжь по определению может освоить новое быстрее человека «старой закалки». В сфере логистики или маркетинга также быстрее предпочтут тех, кому, может, едва исполнилось 20, но это легко объясняется «особенностями» профессии: те же торговые агенты или мерчандайзеры весь свой зачастую «резиновый» рабочий день проводят на ногах, такой ритм не каждый выдержит.

Как принять на работу нового сотрудника: советы руководителю

broker Как принять на работу нового сотрудника: советы руководителюКак принять на работу нового сотрудника: советы руководителю

В функции руководителя входит и подбор специалистов в штат предприятия. Хотя в крупных компаниях этой задачей занимается менеджер по персоналу, кадровую политику фирмы формирует начальник. Только он может решить, какие направления деятельности компании будут развиваться и какие сотрудники понадобятся для этого. Лишь шеф, например, может сказать, нужно ли брать лингвиста, оказывающего услуги синхронного перевода, на штатную должность или воспользоваться услугами аутсоринга.

Начальник должен крайне ответственно подойти к приему на работу новых специалистов, по возможности принимая участие в собеседовании. При этом к последнему мероприятию следует тщательно подготовиться. Прежде всего, следует точно создать для себя психологический и профессиональный портрет кандидата, обдумав качества, которые вы хотите видеть у нового сотрудника.

Будьте реалистичны и учитывайте уровень зарплаты, которую вы хотите ему предложить: вряд ли суперспециалист, знающий десяток языков и столько же компьютерных программ, согласится на скромную зарплату офисного клерка. Если же его ответ будет положительным, это – повод насторожиться и выяснить подоплеку такого нетипичного поведения. Многие важные психологические детали можно почерпнуть из ответов, которые переводчики латышского или юристы дают на вполне банальные вопросы о личной жизни и хобби.