Пятая часть работодателей использует социальные сети для поиска работников, персонала
Пятая часть работодателей использует социальные сети для поиска работников, персонала
С развитием информационных технологий и интернета у рынка труда тоже появились новые возможности. Сейчас, в большинстве случаев бесплатно, работодатель может разместить вакансию, а соискатель выбрать работу по душе, используя для этого специальные сайты с предложениями о работе. Более того, в помощи при трудоустройстве содействуют…социальные сети!
Согласно опросу от компании Superjob, примерно пятая часть работодателей использует подобные ресурсы.
Как говорят ведущие HR-специалисты этих компаний, личные страницы вполне подходят для того, чтобы узнать многое о потенциальном работнике. Ведь большинство из тех, кто пользуется социальными сетями, размещает там информацию о своих интересах, деятельности и прочем. А как известно, это о многом может рассказать.
Еще часть опрошенных говорит о том, что использует подобные данные для проверки личной информации соискателя, если в этом есть необходимость.
Но все же пока еще большинство работодателей не использует этот ресурс в качестве базы данных работников в силу разных причин. Одни говорят, что “по фотографиям людей не судят”, у других же просто заблокирован доступ на подобные сайты.
Похожие записи
- Накрутить подписчиков и лайки в соцсети – несложно, но как действовать дальше?
- Группы вконтакте для продвижения мини-бизнеса
- 5 Самых популярных Социальных Сетей для вашего бизнеса
- Новости Твиттера: поговорим о приятном!
- Социальные сети: итоги за 2014 год
- Обзор видео хостингов
- Врагу не сдается наш гордый Facebook
- Поверят ли снова в Facebook?
- Что значат для меня социальные сети
- Как удалить не взаимных читателей в Твиттере?
- О чем писать в Твитере?
- Какое имя выбрать для аккаунта?
- Создание группы “В контакте”
- Likest – лучший друг в раскрутке Вконтакте
- SMO маркетинг стает ближе
- 10 самых убойных советов для новичков в массфолловинге в Twitter!
- Фишки Твиттера, полезные для бизнеса
- Good bye, Twitter & Facebook!
- Что такое Google+ и каковы его преимущества для поисковой оптимизации?
- Заработок в соц.сетях и как его начать
Добавить комментарий