Роль лидерства в МЛМ. Урок #4.





Лидерство как система

Здравствуйте друзья!

Сегодня мы продолжим наш разговор о лидерстве, как феномене успеха и его роли в МЛМ бизнесе, о психологии лидерства.

Какие ассоциации у Вас вызывает слово « Лидерство»?

Безусловно, каждый человек в душе хочет быть лидером. Лидеры всегда на виду, у них много последователей, они очень популярны, в млм бизнесе каждый хочет учиться у лидеров. Эти люди сами очень привлекательные личности и на первый взгляд успех и процветание просто липнут к ним.

Но, возможно, я Вас разочарую, но за всем этим стоит огромная работа по саморазвитию и обучению.

Основная характеристика лидера в его огромной полезности для других, в его ценности. Лидер умеет научить, вдохновить, поддержать в нужную минуту.

Какими же качествами должен обладать Лидер?

В первую очередь, это его внутреннее состояние, так называемый внутренний стержень и чем он мощнее, тем большее количество людей верят ему и идут за ним. Его жизнь – это отражение его внутренних установок, сформированных правил поведения.

Кроме того, лидеры всегда имеют свой свод своих собственных установок и поэтому окружающие должны либо следовать этим правилам и принимать их, либо лидер удалит этого человека из своего окружения.

Характерный пример я увидел как-то в поведении Дональда Трампа на конференции, где он на неудобный для него вопрос, просто проигнорировал провокацию корреспондента и начал говорить совершенно на другую тему.

Или посмотрите внимательнее на Ренди Гейджа, у которого, также, есть целый ряд своих личных правил, которые он явно демонстрирует для своих последователей.

Более того, лидер имеет свой план по достижению своих целей и задач и именно на это он направляет всю свою энергию.

Лидер всегда притягательная личность, магнит, поскольку он всегда уверен в правильности своих действий. Лидер совершенно игнорирует, какую либо критику в свой адрес и продолжает строить свой бизнес, арендуя офисы для новых филиалов и заказывая Изготовление печатей и штампов в Санкт-Петербурге.

Довольно часто этого человека называют сложными, поскольку у него трудный характер.

Лидер всегда позитивен, его энергетика излучает положительную энергию и в любой ситуации находит позитивные моменты.

Если они кого-то любят, то любят во всю силу своей души и поэтому они всегда охраняют и защищают тех людей, кто для него ценен.

И конечно, мы уже об этом говорили, лидер всегда обладает огромной ценностью для других и поэтому очень часто он имеет возможность повлиять на огромные массы людей.

Но самой главной отличительной особенностью лидера является то, что лидер делает такие дела, которые остальным кажутся нереальными. И в таких случаях складывается ситуация, когда возникает какая — либо сложность. Большинство делают шаг назад, а лидер шаг вперед, на ступеньку вверх. Вот Вам уже и разница в два шага. А поскольку таких ситуаций в жизни бывает достаточно много, то и количество ступеней, отделяющих большинство от лидера, начинает быстро увеличиваться.

А потом, люди, которые оказались внизу, начинают рассуждать о том, что ему повезло и т.д.

Я уверен, что через этот портрет Вы сами сможете увидеть лидеров в жизни, в спорте, в бизнесе.

Если, более предметно, то в млм бизнесе именно лидеры легко спонсируют в свой бизнес новых партнеров и выстраивают многотысячные структуры.

Не верьте в те мифы, когда рассказывают, что пришел в бизнес и за три месяца построил огромную структуру и вышел на приличный чек. Эти лидеры не договаривают, что до этого они уже строили бизнес где-то в другой компании либо формировали свой бренд на другом поприще и в этот бизнес они прошли со своей подготовленной командой выращенных ними новых лидеров. Лидерство – это довольно длительный процесс работы над собой, созданием своего бренда, а это и есть самый важный элемент лидерства.

Я уверен, что Вы понимаете и разницу в уровне жизни между лидером и исполнителем. Очень подробно об этом рассказывает тот же Ренди Гейдж в своей знаменитой серии выступлений под названием « Нация дупликации».

И если мы посмотрим на традиционный бизнес, то там предприниматель – это уже лидер и именно поэтому предпринимателей исполнителей не существует в природе.

Закономерно возникает вопрос: « А как же Вам стать лидером?»

Рецепт достаточно простой. Самое первое, что надо сделать найти в жизни или в бизнесе лидеров и начать копировать их действия, т.е на период обучения стать вторым номером, ведомым.

В процессе обучения Вы сможете выработать в себе новые качества, обучаться и после того как все это укоренится в Вашем подсознании, Вы сможете делиться своими знаниями, навыками с другим людьми и обретать в их глазах уже свою ценность.

Что Вам необходимо:

Выработать в себе установку изобилия и процветания. Лидер никогда не находится в состоянии нужды или потребности. Именно поэтому лидер легко спонсирует в свой бизнес, он уверенно контролирует этот процесс. Если Вы пока этого не делаете, Вам надо стремиться к лидерству.

Установка на изобилие во всех сферах жизни, поэтому полностью отсутствует чувство страха потери, недостатка.

Именно Вы заказываете музыку, т.е. диктуете окружающим свои условия, и они играют по Вашим правилам.

Вы не пытаетесь всем угодить, это в принципе не возможно, поэтому Вы легко можете сказать «Нет», просто у Вас внутри установка на изобилие.

Как лидер Вы обучаете своих партнеров и воспитываете новых лидеров и именно на этом держаться огромные бизнесы в мире.

Будучи лидером, вы заботитесь о своих партнерах и Ваша цель помочь им улучшить свою жизнь, Вы уверены в себе и влияете на свою аудиторию.

Ваш голос сильный и уверенный, Вы говорите без напряжения, но при этом в каждой фразе чувствуется авторитет, именно Вы контролируете ход переговоров, Вы не боитесь прервать другого.

Вы не когда не ищите одобрения у окружающих. Вы никогда не заканчиваете свое предложение фразами типа « Вы согласны?» « Ведь так?» « Ведь это верно?»

В вашем лексиконе отсутствуют фразы типа « Если…». «Если Вы хотите… «. «Если Вам это интересно…»

Эти слова свидетельствуют на подсознательном уровне о том, что Вы не уверены. Просто поменяйте такие слова на « Чтобы» « Когда».

Вы знаете цену своему времени и на растрачиваете его на тех, кто этого не заслужил.

Вывод: Вам важно понять, что первый вопрос, который Вы должны задать себе: « Как мне увеличить свою ценность для других?»

Когда начнет расти Ваша ценность для людей, люди сами будут нуждаться в Вас и это самый главный секрет феномена лидерства.

Я сам не сразу дошел до понимания этой концепции, я покупал тренинги, читал книги, прошел обучение у Джона Максвелла, одного из лучших специалистов по вопросам лидерства в мире и уровень мой ценности начал постепенно расти.

Так же будет и у Вас, потому, что третьего пути просто нет, или в лидерство или в исполнители.

Выбор за Вами.

Подпишитесь на бесплатную рассылку на моем блоге и Вы узнаете много интересной, а самое главное – полезной информации.

С любовью и уважением,


Найти похожие статьи по фразам:  Роль лидерства МЛМ Урок




Похожие записи



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *