Каждый человек – Мастер: Интервью с Дмитрием
Цикл интервью о людях, которые смогли заглянуть за завесу реальности. Это мои друзья. мы встретились в интернете, притянулись друг к другу любовью к познанию Жизни и Себя в ней, мы вспомнили свою Семью и Дом по другую сторону этой реальности More »
Где наша не пропадала (бизнесмен Е. Чичваркин)
Посмотрев видеосюжет из программы «Нереальная политика» с Евгением Чичваркиным, мне пришла идея написать эту статью. Бизнес в России и в странах СНГ – стоит того, чтобы им заниматься, тратить свои нервы, силы, время и деньги? More »
Интервью с создателем проекта БИМИЦ, первого в России и мире аналога интернет аукционов
Скажу честно, никогда не интересовалась интернет аукционами, но не смогла закрыть глаза на слоган «Мир, доступный каждому». Оказывается, этот слоган придумал Константин Гнездилов для своего проекта БИМИЦ More »
Полученный мною опыт, за последние 12 месяцев жизни
Пару дней назад, в аську написал мой знакомый и предложил принять участие в эстафете «Свой опыт». Недолго думаю, я согласился принять от него палочку участника, и начать свой забег. Так как, всегда приятно посидеть вечерком More »
Интервью с Александром Прокудиным, серьёзным охотником за деньгами
Приветствую читателей, сегодня у нас интервью с Александром Прокудиным. На фото слева вы можете увидеть его бандитскую рожу. Александр ведёт блог и покупает души. Начинающие вебмастера берут с него пример. More »
Начальник всегда прав
Каждый работник мечтает о справедливом руководителе с добрым характером, «отце родном». А что делать, если ваш начальник не является эталоном уравновешенности и спокойствия, разговаривая с подчиненными на повышенных тонах, не особо выбирая выражения? Как быть на хорошем счету у такого начальника? Дадим вам несколько советов.
Во-первых, вам нужно наладить контакт с руководством. Статуса добросовестного сотрудника и грамотного специалиста будет недостаточно для успешного продвижения по карьерной лестнице, вы должны стать для своего начальника просто незаменимым.
Всегда держите руководство в курсе текущей ситуации на предприятии, тем более если ситуация не очень благоприятная. Обо всех возникающих проблемах он должен узнавать именно от вас, а не из обрывков фраз, витающих по предприятию. Причем вы должны не только сообщать о трудной ситуации, а, желательно, уже иметь готовое решение по стабилизации обстановки.
Как выявить причины и устранить конфликт в организации
Возникновение конфликтов в организациях обыденное явление. Различие интересов, мнений, взглядов на конкретные вещи порождает разногласия, которые в свою очередь нередко приводят к возникновению открытой вражды между сослуживцами. Нормальной рабочей обстановке и положительному психологическому климату в коллективе это не идет на пользу. Если вы являетесь руководителем, то подобные ситуации должны отслеживать с особенной тщательностью.
Внимательно следите за обстановкой в вверенном вам коллективе и при первых признаках конфликта постарайтесь сделать следующие шаги. Независимо от результата этих действий, данная процедура пойдет только на пользу вашей фирме и позволит ей функционировать более успешно. Чем быстрее вы определите, в какой структуре назревает конфликт, тем больше будет времени для его локализации. Вот несколько простых, но очень эффективных правил поведения руководства в данной ситуации.
Обзор двух профессий: Частный авто-инструктор и Инструктор по фитнесу
Частный авто-инструктор
Все мы хотим виртуозно ездить на хороших машинах, набирать большую скорость и легко справляться с управлением. Вот, наконец, мечты начинают сбываться: мускулистый стальной конь уже стоит в гараже, права тоже уже в кармане (кто купил, кто научился) и перед вами стоит главная проблема – как научится правильно ездить. Ни для кого не секрет, что необязательно быть «Шумахером», летая в темное время суток по окраинам города на дедушкиных Жигулях или добросовестно отучиться в автошколе и думать, что полученные знания помогут вам в критической ситуации на дороге.
Должностные обязанности работника
Должностные обязанности работника, как правило, неоднократно корректируются в процессе его трудовой деятельности. Важно, чтобы все эти изменения и нововведения были документально оформлены. Эти процессы сопровождаются определенными сложностями и вызывают массу вопросов у работников. В любой организации может произойти следующая ситуация: сотруднику был вменен один круг обязанностей, который сильно видоизменился в процессе работы организации.
Естественно, что приходится и изменять должностные инструкции, которые это регламентируют. Любой кадровик знает, насколько важно вовремя и точно внести все изменения в соответствующие документы. Прежде всего, это помогает избежать ненужных конфликтов между сотрудниками и администрацией, из-за того, что новые должностные обязанности не отражены в старых должностных инструкциях.
Строим собственный офис
Любой успешный бизнесмен, достигнувший серьезных высот в своем деле, со временем задумывается о строительстве собственного офиса. Будем откровенны – съемное помещение это не тот статус. Строительство – дело серьезное и подходить к нему нужно обстоятельно, составив подробный план. После того, как будет решен вопрос о месте строительства и аренде или покупке земли, на которой оно будет производиться, можно приступать к главному и самому ответственному этапу возведения собственного офиса – закладке фундамента.
Как научиться повышать эффективность рабочего времени
Работодатель платит заработную плату за проведенное на работе время, которое состоит не только из рабочего процесса, но и из так называемого «времени бездействия» или отдыха.
Любой руководитель стремиться, чтобы время бездействия сотрудников было минимально. Он начинает отключать доступ к социальным сетям, но работники находят другие варианты отдыха в интернете, а если к этому прибавить бесконечные перекуры, обсуждение с коллегами последних новостей или разглядывания мухи на оконном стекле, прибывая при этом в глубокой задумчивости, то минуты становятся часами.
Модные профессии современности
Время стремительно идет вперед. Также стремительно меняются и предпочтения студентов и абитуриентов в выборе будущей профессии. Основным критерием выбора сейчас становится понятие модная профессия. А вот нужны ли такие профессии и будут они востребованы в будущем? Попробуем в этом разобраться. Если в конце двадцатого века модными были профессии юриста, экономиста, то сейчас все поменялось.
Какие же нюансы профессий существуют сегодня? Самой модной среди молодежи считается профессия, связанная со сферой связей с общественностью, иными словами PR-специалисты. На ступени по популярности находятся бизнесмены и фотографы. Третью ступень занимают дизайнеры, на четвертой обосновались специалисты по управлению персоналом. Давайте вкратце остановимся на описании всех этих модных профессий.
