Архив категории: Работа и трудоустройство





Начальник всегда прав

Каждый работник мечтает о справедливом руководителе с добрым характером, «отце родном». А что делать, если ваш начальник не является эталоном уравновешенности и спокойствия, разговаривая с подчиненными на повышенных тонах, не особо выбирая выражения? Как быть на хорошем счету у такого начальника? Дадим вам несколько советов.

Во-первых, вам нужно наладить контакт с руководством. Статуса добросовестного сотрудника и грамотного специалиста будет недостаточно для успешного продвижения по карьерной лестнице, вы должны стать для своего начальника просто незаменимым.

Всегда держите руководство в курсе текущей ситуации на предприятии, тем более если ситуация не очень благоприятная. Обо всех возникающих проблемах он должен узнавать именно от вас, а не из обрывков фраз, витающих по предприятию. Причем вы должны не только сообщать о трудной ситуации, а, желательно, уже иметь готовое решение по стабилизации обстановки.

Как выявить причины и устранить конфликт в организации

Возникновение конфликтов в организациях обыденное явление. Различие интересов, мнений, взглядов на конкретные вещи порождает разногласия, которые в свою очередь нередко приводят к возникновению открытой вражды между сослуживцами. Нормальной рабочей обстановке и положительному психологическому климату в коллективе это не идет на пользу. Если вы являетесь руководителем, то подобные ситуации должны отслеживать с особенной тщательностью.

Внимательно следите за обстановкой в вверенном вам коллективе и при первых признаках конфликта постарайтесь сделать следующие шаги. Независимо от результата этих действий, данная процедура пойдет только на пользу вашей фирме и позволит ей функционировать более успешно. Чем быстрее вы определите, в какой структуре назревает конфликт, тем больше будет времени для его локализации. Вот несколько простых, но очень эффективных правил поведения руководства в данной ситуации.

Обзор двух профессий: Частный авто-инструктор и Инструктор по фитнесу

Частный авто-инструктор

Все мы хотим виртуозно ездить на хороших машинах, набирать большую скорость и легко справляться с управлением. Вот, наконец, мечты начинают сбываться: мускулистый стальной конь уже стоит в гараже, права тоже уже в кармане (кто купил, кто научился) и перед вами стоит главная проблема – как научится правильно ездить. Ни для кого не секрет, что необязательно быть «Шумахером», летая в темное время суток по окраинам города на дедушкиных Жигулях или добросовестно отучиться в автошколе и думать, что полученные знания помогут вам в критической ситуации на дороге.

Должностные обязанности работника

Должностные обязанности работника, как правило, неоднократно корректируются в процессе его трудовой деятельности. Важно, чтобы все эти изменения и нововведения были документально оформлены. Эти процессы сопровождаются определенными сложностями и вызывают массу вопросов у работников. В любой организации может произойти следующая ситуация: сотруднику был вменен один круг обязанностей, который сильно видоизменился в процессе работы организации.

Естественно, что приходится и изменять должностные инструкции, которые это регламентируют. Любой кадровик знает, насколько важно вовремя и точно внести все изменения в соответствующие документы. Прежде всего, это помогает избежать ненужных конфликтов между сотрудниками и администрацией, из-за того, что новые должностные обязанности не отражены в старых должностных инструкциях.

Модные профессии современности

Время стремительно идет вперед. Также стремительно меняются и предпочтения студентов и абитуриентов в выборе будущей профессии. Основным критерием выбора сейчас становится понятие модная профессия. А вот нужны ли такие профессии и будут они востребованы в будущем? Попробуем в этом разобраться. Если в конце двадцатого века модными были профессии юриста, экономиста, то сейчас все поменялось.

Какие же нюансы профессий существуют сегодня? Самой модной среди молодежи считается профессия, связанная со сферой связей с общественностью, иными словами PR-специалисты. На ступени по популярности находятся бизнесмены и фотографы. Третью ступень занимают дизайнеры, на четвертой обосновались специалисты по управлению персоналом. Давайте вкратце остановимся на описании всех этих модных профессий.

Гастарбайтер: Кто, зачем и почему?

Гастарбайтер -кто это? Поначалу это слово звучало как «остербайтер» и использовалось в Германии для определения работников, вывезенных с Востока Европы для низкооплачиваемых или бесплатных работ. В 90-е года этот термин в России был немного изменен и стал использоваться для определения работников из бывших республик Союза: в основном Средней Азии, а также Молдовы и Закавказья. Работает этот контингент большей частью за еду, но денежные переводы на родину шлет исправно. Регистрация по месту работы в общем-то не обязательна – обогатил бдительного сотрудника по(ми)лиции и вперед: строй, мети, торгуй.

Появление гастарбайтеров на территории нашей, сильно уменьшившейся в размерах, страны происходит примерно в конце 80-х. Именно тогда, наши бывшие соотечественники, вдоволь наевшись независимости, начали понимать, что работы на их территориях просто нет и пастбища скудны (это я о еде). И пошла волна за волной. В то смутное время и самим россиянам жилось не сладко, поэтому дорогим гостям были не особенно рады.

Собеседование – видеоконференция: советы соискателю

В настоящее время этот метод не особо распространен в Российской Федерации, но если вы будете искать работу в какой-нибудь иностранной компании, то возможно, вам предложат такой способ собеседования. Когда вы придете в офис для встречи с менеджером по подбору персонала, вам могут предложить дополнительно пообщаться с непосредственным руководителем вашего подразделения посредством собеседования – видеоконференции. Дадим вам несколько советом, как достойно выдержать этот экзамен.

Первое, что нужно сделать, это подготовиться технически. Собеседование – видеоконференция будет проходить, скорее всего, через Skype или Polycom, поэтому вам нужно будет как можно подробнее ознакомиться с данными программами и попросить кого-либо из друзей провести с вами пробную видеоконференцию.