Тема Лидерства актуальна во всех сферах жизни, ну а в нашей профессии это вообще Тема №1.

Предлагаю посмотреть интереснейший видеоролик, отвечающий на вопрос Что, а вернее Кто, делает Лидера в каком-либо новом проекте!

Для просмотра вам надо выбрать русский язык субтитров в меню View subtitles, которое вы найдете в строке, расположенной под экраном.

Вы можете также познакомиться со стенограммой данной записи.

“Мы много говорим о лидерстве и как начать представлять лидеру какое-либо новое движение.

Давайте посмотрим, как зарождается какое-либо новое движение, от начала до конца, всего за три минуты и проанализируем некоторые моменты из этого видеоролика.

Во-первых, Лидер должен иметь смелость , чтобы выделиться и терпеть насмешки.

Во-вторых, то что он делает, должно быть достаточно легким для повторения, для подражания.

И, наконец, решающую роль в зарождении нового движения играет его Первый последователь. Именно он показывает всем остальным, как следовать за Лидером. Обратите внимание на то, что Лидер обнимает его, как равного!

С этого момента мы не говорим теперь о Лидере, мы говорим о них во множественном числе.

Вот он – Первый последователь – звонит своим друзьям.

Вы можете заметить, что Первый последователь на самом деле недооценивает форму лидерства в себе.

Он хочет просто выделиться. На практике же получается, что Первый последователь является тем, кто преобразует одинокую гайку в Лидера, словно это автосервис Тойота и машина, требующая доработки.

И вот идет второй последователь. Теперь это не одинокая гайка, это не две гайки, три – это уже “движение”, и это уже совершенно новое движение.

Так движения должно начинаться (зарождаться). Важно показать не только Лидера, но и обязательно последователей. Потому что вы с удивлением обнаружите, что новые последователи подражают Последователям, а не Лидеру!

Теперь, вот еще два человека, и сразу после этого, еще три человека.

Теперь у нас есть импульс.

Это переломный момент.

Теперь у нас есть движение!

И заметим, что, чем все больше людей присоединяются, тем менее это рискованно. Так что тем, кто сидели на заборе раньше, теперь нет никаких причин не делать этого. Они уже не будут выделяться. Они уже не будут осмеяны. Но они будут частью в движении, если они поторопятся. (Смех в зале)

Так, в течение буквально нескольких следующих минут, вы видите, что теперь все предпочитают держаться нового движения, поскольку в конечном итоге теперь уже будут смеяться над теми, кто не вступает в новое движение!

Итак, давайте резюмировать некоторые уроки из этого сюжета.

Сначала, если ты типа, как рубашка парень танцуешь, тебе стоит обязательно помнить о важности воспитания ваших Первых последователей на равных. То есть речь должна идти, безусловно, о движении, а не о вас.

И настоящий Урок именно в этом!

Самый большой урок, если вы заметили – это найти Первого последователя – так как руководство является более прославленным, чем просто быть Первым. Да, Первый получит все кредиты, но делается он действительно Первым его Последователем , который превращает одинокую гайку в Лидера.

Мы все должны быть лидерами, которые были бы действительно эффективны.

Но если вы действительно заботитесь о начале движения, имейте мужество следовать и стать примером для подражания для других.

И когда вы найдете “одинокую гайку”, делающую что-то большое, имейте мужество быть первым, чтобы встать и присоединиться!

Спасибо. (Аплодисменты)”