45 дней на виду: Открытый эксперимент по рекрутированию в бизнес





45 дней на виду: Открытый эксперимент по рекрутированию в бизнес

Сегодня я решилась на открытый эксперимент. Итак, в течение 45 дней я буду у вас на виду.

Мой эксперимент будет направлен на применении всех известных мне методов рекрутирования в сетевом маркетинге:

— список знакомых;

— холодные звонки, которые действительно работают;

— прямые холодные контакты;

— холодные контакты с приглашением в офис сразу;

— приглашение в бизнес сетевиков, по методу Артема Нестеренко “Как подписать сетевика подороже”;

— продвижение персонального бренда в интернет (социальные сети, facebook, twitter, статьи в блог и др..);

— и др…

Каждые 3-5 дней я буду писать о методах, которые применяю в работе и результатах.

Что меня с подвигло к действию?

1. Знакомство с Еленой Модиной. Эта женщина-предприниматель, мама, автор популярного блога “Декретные деньги в МЛМ” сейчас в открытую ставит эксперимент за 35 дней заработать деньги на корпоративных подарках к 23 февраля и 8 марта даже если для этого потребуется обратиться в http://alombard.kz за первоначальным капиталом.

Просто умница, замечательный человек! В процессе общения с Еленой, мы нашли много общих тем для разговора, в том числе и по инфобизнесу, по ведению блога, по воспитанию детей и даже как квартиру на сутки сдать выгодней. Я искренне удивлена, как ей удаётся, воспитывая ребенка, успевать делать так много дел. Так что, Елена, рада знакомству с тобой!

2. Командный вебинар на тему “2012 год – год Директора”.

Да, действительно, именно 2012 год будет годом Директора Florange с получением таких подарков от компании, как ноутбук и поездка в Париж с личным стилистом, получение 1000 евро на шоппинг и ужин с руководством компании в самом модном ресторане Парижа.

Это отличная мотивация для действия! Мне очень понравилось! Вопрос: сколько новых Директоров появится в моей команде? Сколько Директоров получат в подарок ноутбук? Хотя в моей команде уже есть Директора, но…сколько НОВЫХ партнёров в этом статусе будет?

Схема предельно проста и она насчитывает 3 этапа:

1 этап – 5 ключевых партнёров в 1 линии
2 этап – это этап выполнения квалификации Директор Florange с командой партнёров. Для моего бизнеса это 140 – 150000 руб каждая группа.
3 этап – в команде 5 Директоров. Каждый Директор зарабатывает в среднем 25-30 000 рублей на первом этапе + получает возможность получить ноутбук в подарок при подтверждении 3 месяцев подряд статуса. Отлично!

Итак, результатом работы я ставлю цель – 5 новых ключевых партнёров (в феврале 2012) и прохождение 2 этапа с этими партнёрами (в марте).
Пишите в комментариях свои вопросы и пожелания по методам рекрутирования.

Подарок за проделанную работу – I-Phone 4 цвета Флоранж для себя.


Найти похожие статьи по фразам:  дней на виду Открытый эксперимент по рекрутированию бизнес




Похожие записи



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *