Tag Archives: работа
Вам не выплатили зарплату? Действуйте с умом!
Труд и заработная плата.
Здравствуйте дорогие друзья! Особую роль, если не основную, в нашей жизни занимают труд и заработная плата, а особенно не выплаченная заработная плата. Приходилось ли Вам иметь проблемы при получении заработной платы, заработанной у какого-либо работодателя? Я очень за Вас рад если Вам не приходилось испытывать такой проблемы.
Но мне, за время своей практики, приходилось неоднократно сталкиваться с такими проблемами работников.
Я не буду говорить законно или незаконно не выплачивать заработанные деньги и ссылаться на конкретные Законы, в этом смысла, поскольку это и так ясно. Ясно и то, что работник рано или поздно должен отстаивать свои права. Но как это сделать лучшим образом? Есть несколько вариантов Ваших действий. Можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, но осталось немного организаций где она существует ( там где она есть- очень помогает). Можно самостоятельно обратиться с заявлением в суд, эффективно, но несколько обременительно (суд он и в Африке суд), поэтому юрист по трудовым спорам будет очень кстати. Он стремимся в любом случае разрешить трудовой спор, отстоять интересы клиента, оказать ему квалифицированную помощь для достижения нужного ему результата в решении проблемы.
Как настроиться на работу до и после отпуска
Как заставить себя доработать до отпуска
Лето, жара, все мысли об отпуске, а вы сидите в душном офисе и желание чем-нибудь запустить в монитор, растет с каждым часом. А работать то, все равно надо! Как заставить себя доработать до отпуска? Как простимулировать свое желание на трудовой подвиг? Самое интересное, что в данном желании никто из нас не одинок, таких просто МИЛЛИОНЫ! Все дело в хорошей погоде, новом сарафане или купальнике, который ещё никто не видел и, наконец, просто усталости, накопившейся за год. Успокойтесь, присядьте на свое рабочее кресло и давайте поговорим о мотивации, вернее о самомотивации.
Если сказать просто, что самомотивация – это возможность работать на внутренних ресурсах без допинга в виде кофе или других более тонизирующих средствах. Простой пример: врач посреди операции вдруг потерял мотивацию и расхотел её заканчивать, то есть зашивать шов пациенту, или зашил его кое-как, чтобы все отстали. Согласитесь, такое вряд ли можно представить, даже если врач сильно устал. Думаете, что все врачи сильные личности? Нет, все дело здесь в самомотивации. Попробуйте замотивировать себя и вы.
Как заставить шефа повысить зарплату
Каждый человек в процессе своей рабочей деятельности задавался вопросом – как, работая поменьше, получать побольше. Как было бы хорошо, если бы мы сами могли повышать себе зарплату, но, к сожалению, это не так! Вопрос повышения зарплаты находится, увы, в руках у начальства и эти руки, ой как не любят её повышать. Вот и приходится ждать из года в год этого повышения, используя время от времени «тонкие» намеки на серьезные обстоятельства. Все мы знаем, что любое начальство существует по следующему принципу: «Урезать – да легко! А вот повысить… ни за что!» Но побороться все-таки стоит, и действовать нужно по трем основным принципам: кого лучше попросить, когда лучше это сделать и какие основания предъявить в пользу повышения зарплаты.
О должности менеджера по туризму
О должности менеджера по туризму
Многие из нас, услышав словосочетание «менеджер по туризму», сразу представляют себе целый ряд красивых картинок : экзотические страны, девственные пляжи, шикарные отели, интереснейшие экскурсии, масса новых впечатлений и незабываемых встреч. В этом вас очень легко и быстро разубедят те, кто уже пробовал себя в данной профессии. Поскольку на поверку оказывается, что работа эта очень непростая, напряженная, связанная с затратой большого количества собственных нервов и сил, с необходимость общения с огромным количеством людей в самых разных и часто неприятных ситуациях.
Начальник всегда прав
Каждый работник мечтает о справедливом руководителе с добрым характером, «отце родном». А что делать, если ваш начальник не является эталоном уравновешенности и спокойствия, разговаривая с подчиненными на повышенных тонах, не особо выбирая выражения? Как быть на хорошем счету у такого начальника? Дадим вам несколько советов.
Во-первых, вам нужно наладить контакт с руководством. Статуса добросовестного сотрудника и грамотного специалиста будет недостаточно для успешного продвижения по карьерной лестнице, вы должны стать для своего начальника просто незаменимым.
Всегда держите руководство в курсе текущей ситуации на предприятии, тем более если ситуация не очень благоприятная. Обо всех возникающих проблемах он должен узнавать именно от вас, а не из обрывков фраз, витающих по предприятию. Причем вы должны не только сообщать о трудной ситуации, а, желательно, уже иметь готовое решение по стабилизации обстановки.
Как наказать работодателя
В наше время нарушением прав никого не удивить, тем более, если речь идет о правах работника. Самое удивительное, что работники относятся к этой ситуации очень пассивно. А ведь ни для кого не секрет, что если правильно составить претензию к работодателю, то конфликт решится очень быстро. Как наказать работодателя? Ведь ни один здравомыслящий владелец своей фирмы не захочет понести ущерб, который будет гораздо больше неоплаченного больничного листа или невыплаченной вовремя зарплаты. Самый лучший вариант в этом случае, найти единомышленников среди сослуживцев. Чем больше недовольных ситуацией будет на фирме, тем труднее работодателю доказать свою точку зрения. Конечно, все будет зависеть от сложности ситуации, но вы всегда можете обратиться к юристу для того, чтобы ваши права представлял компетентный в этой области специалист. Возьмет он недорого, но ваши права отстоит.
Работа – не волк, но убежать может
Решил рассказать вам небольшую историю из своей жизни о том, как хорошая работа ушла у меня из-под носа. Работа не столь долгожданная, а просто хорошая. История немного печальная, но учитывая сказанное в предыдущей статье, я вспоминаю об этом с улыбкой и действительно хорошим уроком на всю жизнь.
Очень буду рад, если сказанное пригодится Вам когда-нибудь. В 2007 году я искал работу и проходил собеседование в одной из крупных фирм города Хабаровска после очередного увольнения из очередной фирмы. Собеседование проходило в три этапа. Первый письменный тест, второй – презентация слайдах перед остальными кандидатами и третий – собеседование с руководителем.
Может все закончилось не лучшим образом, потому что я не “горел” этой работой, а может потому, что еще многого не знал. А думал, что работа станет моей во что бы то ни стало. Забыл сказать, что должность эта называлась территориальный менеджер, это управленческий персонал , но связанный с непосредственными продажами и работой с клиентами. Первые два этапа прошли блестяще даже при том, что я не подготовил презентацию, а сочинял ее на месте. А вот приятно пообщавшись на третьем этапе, я задумался о многом.
